Descrizione:
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Ruolo
Siamo alla ricerca di un Project Manager per la gestione, pianificazione e controllo delle commesse. La risorsa coordinerà le attività a 360°, garantendo il rispetto di tempi, budget e standard aziendali, seguendo direttamente i cantieri situati sul territorio della Lombardia.
Attività
- Gestione Cantieri: Dirigere le fasi produttive sul territorio rispettando tempi, contratti e procedure.
- Pianificazione e Controllo: Predisporre e aggiornare il Programma dei Lavori.
- Controllo Economico: Analisi costi/ricavi, gestione del budget, preventivazione e stesura SAL (contabilità attiva/passiva).
- Acquisti: Gestire il piano di approvvigionamento e interfacciarsi con l'Ufficio Acquisti (RdA).
- Relazioni: Gestire i rapporti e partecipare alle riunioni con Committenza, Direzione Lavori (DL), fornitori e CSE.
Requisiti
- Formazione tecnica (Ingegneria, Architettura o diploma di Geometra).
- Esperienza pregressa nel settore dell'Edilizia.
- Disponibilità a spostamenti sul territorio regionale per la supervisione dei cantieri.
- Competenza in contabilità di cantiere, budget e software di pianificazione (es. MS Project).
- Ottime doti relazionali, di negoziazione e problem solving.
Cosa offriamo?
- contratto a tempo indeterminato, apprendistato o collaborazione a p.IVA;
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xdwybme Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.