Descrizione:
Unisciti a MioDottore, la piattaforma digitale leader che sta rivoluzionando la sanità in Italia!La nostra mission? Helping people live longer, healthier livesSe sei una persona ambiziosa, con il talento per le vendite e la passione per la tecnologia, allora vogliamo conoscerti!Il nostro futuro Regional Sales Account Lombardia potresti essere tu SE:
La vendita è nel tuo DNA: Ami aiutare i clienti a trovare soluzioni che fanno davvero la differenza e sei motivato a proporre un prodotto in cui credi.Le sfide non ti spaventano: Sai che i "no" fanno parte del gioco e che ogni "sì" sarà una soddisfazione incredibile, sia personale che economica.Hai almeno un anno di esperienza come Sales: preferibilmente in settori come assicurazioni, finanza, telecomunicazioni, fitness o immobiliare.Sei automunito/motomunito: Ti servirà un mezzo proprio per raggiungere i nostri medici all’interno della tua area geografica di riferimento.
La tua giornata tipo in MioDottore:
Acquisisci nuovi clienti: Ti lancerai alla scoperta di nuove opportunità, cercando e conquistando nuovi clienti.Generi opportunità dal nulla: Trasformerai ogni cold call in un appuntamento che apre le porte al business.Vendi soluzioni che fanno la differenza: Aiuterai medici e professionisti sanitari a rivoluzionare il loro lavoro con il nostro prodotto digitale.Conquisti la trattativa: Gestirai in autonomia le negoziazioni e incontrerai i potenziali clienti, portando ogni accordo a chiusura contratto.Collabori con il team di post-vendita: Lavorerai con i colleghi del Team Customer Success per garantire un’esperienza cliente impeccabile, anche dopo la vendita.
Cosa ti offriamo:
Contratto CCNL del CommercioFisso + variabile fino a 50KTraining di 4 giorni nei nostri uffici di Roma, con un Coach e un Trainer dedicato per i primi mesi.Ticket restaurant: €8Welfare: fino a € 1200 per te e la tua famigliaSelf care platform: accesso alla piattaforma di Mental Well-beingSmartworking, gestione flessibile del tuo lavoro
Processo di selezione
Invia il tuo curriculum e, se possibile, allega una lettera di referenze.Videocolloquio con il Talent Acquisition Partner.Colloquio con il tuo/a futuro/a Manager.Colloquio con un VP Sales di Area.Colloquio finale di persona.Offerta.
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