Responsabile Organizzazione HR

Per una società nostra cliente che opera nel settore della logistica e trasporti stiamo cercando una figura di Responsabile Organizzazione HR Mission del ruolo:

Guidare la funzione di Organizzazione HR, garantendo un assetto organizzativo coerente con il business, la compliance di settore e i piani di sviluppo aziendali, in stretta collaborazione con HR, management e funzioni di controllo. Principali responsabilità:

Disegno organizzativo: definizione e aggiornamento di organigrammi, strutture e linee di riporto; supporto a progetti di riorganizzazione e creazione/chiusura di unità organizzative. Job design e grading: redazione e manutenzione delle job description; gestione dei sistemi di job evaluation e grading in collaborazione con Compensation & Benefits. Processi e governance: definizione di processi, responsabilità e livelli decisionali (RACI, deleghe); allineamento tra struttura organizzativa, processi HR e policy interne. Workforce planning e costi: supporto alla pianificazione delle risorse e al monitoraggio dei costi del personale per area/funzione, in raccordo con HR, Operations e Finance. Compliance organizzativa: presidio dell’assetto organizzativo rispetto ai requisiti normativi/regolatori e aggiornamento della documentazione ufficiale. Change management: supporto a progetti di cambiamento organizzativo e collaborazione con HR Business Partner e line managers. Reporting: gestione dei dati organizzativi e produzione di report e analisi a supporto di Direzione HR e top management. Nice to have:

Esperienza in società di consulenza organizzativa HR. Esperienza in società strutturata su tutti i livelli (white e blu collar) con almeno 2500 fte. Sede: Milano L’offerta si intende rivolta ai candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:

(Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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