Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi

Fondazione S.O.S. Il Telefono Azzurro ETS La Fondazione S.O.S. Il Telefono Azzurro ETS, dal 1987, è impegnata nella promozione e nella tutela dei diritti di bambini e adolescenti. Attraverso servizi di ascolto, intervento, prevenzione, educazione e advocacy, la Fondazione offre ogni giorno risposte concrete a situazioni di disagio, abuso, violenza, emergenza e rischio, anche nei contesti digitali. Telefono Azzurro opera in collaborazione con istituzioni nazionali e internazionali, enti pubblici, scuole, università, aziende, fondazioni, organizzazioni del Terzo Settore e reti europee e globali, contribuendo alla costruzione di una cultura dell’ascolto, della protezione e della partecipazione dei minori.

Descrizione della posizione Telefono Azzurro ricerca un/una Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi con il compito di sviluppare, consolidare e gestire relazioni strategiche con aziende, fondazioni d’impresa, grandi donatori, istituzioni finanziarie e partner privati, al fine di sostenere la crescita, la sostenibilità e l’impatto sociale della Fondazione. La figura sarà responsabile della definizione e dell’attuazione di una strategia di fundraising corporate, finalizzata all’acquisizione di nuove partnership, alla fidelizzazione dei partner esistenti e alla valorizzazione delle progettualità della Fondazione in coerenza con la missione di Telefono Azzurro e con gli obiettivi di sviluppo istituzionale. Il ruolo richiede una forte capacità relazionale, visione strategica, orientamento ai risultati, conoscenza del mondo corporate e sensibilità verso le tematiche sociali, educative e di tutela dell’infanzia e dell’adolescenza.

Principali responsabilità Sviluppo strategico del fundraising corporate

Definire e implementare la strategia di raccolta fondi corporate della Fondazione.

Individuare aziende, fondazioni corporate, istituti bancari, fondazioni filantropiche e grandi donatori potenzialmente interessati a sostenere Telefono Azzurro.

Sviluppare proposte di partnership coerenti con le priorità strategiche della Fondazione.

Strutturare piani di engagement differenziati per settore, dimensione aziendale e potenziale contributivo.

Contribuire alla costruzione di un piano annuale e pluriennale di raccolta fondi.

Gestione e sviluppo delle relazioni corporate

Avviare, coltivare e consolidare relazioni con aziende e partner privati.

Gestire incontri, presentazioni, follow-up e negoziazioni con potenziali sostenitori.

Costruire relazioni durature basate su fiducia, trasparenza, accountability e impatto.

Mantenere un dialogo costante con i partner già attivi, favorendone la fidelizzazione e il rinnovo del sostegno.

Rappresentare la Fondazione in incontri, eventi, tavoli di lavoro e occasioni pubbliche con il mondo corporate.

Progettazione di partnership e iniziative congiunte

Ideare e proporre progetti di responsabilità sociale d’impresa coerenti con la missione di Telefono Azzurro.

Sviluppare campagne di causes related marketing, employee engagement, payroll giving, donazioni aziendali, eventi charity e iniziative speciali.

Costruire pacchetti di sponsorship per eventi, campagne nazionali, programmi educativi e progetti di tutela.

Valorizzare le competenze, le reti e le risorse delle aziende partner a favore di bambini e adolescenti.

Collaborare alla definizione di accordi, convenzioni, memorandum of understanding e proposte progettuali.

Coordinamento interno e valorizzazione dei progetti

Presidenza e Direzione.

Area comunicazione e marketing.

Area programmi e servizi.

Area istituzionale.

Amministrazione e rendicontazione.

Area digitale, formazione e volontariato.

Monitoraggio, rendicontazione e reporting

Monitorare gli obiettivi di raccolta fondi e i risultati raggiunti.

Predisporre report periodici sull’andamento delle attività corporate.

Aggiornare database, CRM e strumenti di gestione dei contatti.

Garantire una corretta rendicontazione narrativa e quantitativa verso i partner.

Collaborare alla preparazione di materiali di restituzione, impact report, presentazioni e documenti di follow-up.

Contribuire alla misurazione dell’impatto delle partnership attivate.

Requisiti richiesti

Laurea in discipline economiche, comunicazione, relazioni internazionali, scienze politiche, marketing, fundraising, management del non profit o ambiti affini.

Esperienza significativa in ruoli di fundraising, corporate partnership, business development, relazioni istituzionali, CSR, ESG, marketing sociale o sviluppo partnership.

Conoscenza del mondo aziendale, delle fondazioni d’impresa e delle dinamiche di responsabilità sociale.

Capacità di costruire relazioni di alto livello con interlocutori corporate, istituzionali e filantropici.

Ottime capacità di scrittura, presentazione e negoziazione.

Orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare su target economici.

Capacità di elaborare proposte progettuali e materiali di fundraising.

Autonomia organizzativa, precisione e capacità di gestione delle priorità.

Ottima conoscenza della lingua inglese.

Piena condivisione della missione e dei valori di Telefono Azzurro.

Requisiti preferenziali

Esperienza pregressa nel Terzo Settore, in fondazioni, ONG, enti filantropici o organizzazioni internazionali.

Conoscenza dei temi legati a infanzia, adolescenza, educazione, salute mentale, sicurezza digitale, diritti dei minori e protezione da abusi e violenze.

Esperienza nella gestione di campagne corporate nazionali.

Conoscenza di strumenti CRM e piattaforme di donor management.

Esperienza nella costruzione di partnership ESG e programmi di corporate volunteering.

Capacità di dialogare con aziende dei settori tecnologia, telecomunicazioni, banche, assicurazioni, media, grande distribuzione, moda, sport, energia e servizi.

Network già consolidato nel mondo corporate e filantropico.

Competenze trasversali

Visione strategica.

Forte capacità relazionale.

Autorevolezza e capacità di rappresentanza.

Orientamento al risultato.

Capacità di ascolto e negoziazione.

Sensibilità istituzionale.

Approccio proattivo e imprenditivo.

Capacità di lavorare in team multidisciplinari.

Attenzione alla reputazione e all’identità della Fondazione.

Riservatezza, affidabilità e senso di responsabilità.

Obiettivi del ruolo

Rafforzare la sostenibilità economica della Fondazione.

Ampliare la rete dei partner corporate.

Generare nuove risorse per i servizi di ascolto, emergenza, prevenzione e tutela.

Sostenere campagne nazionali e internazionali dedicate ai diritti dei bambini e degli adolescenti.

Sviluppare partnership strategiche ad alto impatto sociale.

Consolidare il posizionamento di Telefono Azzurro come interlocutore qualificato per aziende e fondazioni impegnate nella responsabilità sociale, nella tutela dell’infanzia e nella sicurezza digitale.

Sede di lavoro Roma o Milano, con disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Inquadramento L’inquadramento sarà commisurato all’esperienza e alle competenze del/la candidato/a.

Come candidarsi Le persone interessate possono inviare il proprio curriculum vitae e una breve lettera motivazionale, indicando nell’oggetto: Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi - Telefono Azzurro.

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