Descrizione:
La posizione è aperta all’interno del team di a2a.**Chi cerchiamo**Per il nostro impianto Waste-to-Energy di **Parona (PV)** siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come **RSPP** all’interno del team “**HSEQ IMPIANTI TMV NORD OVEST**”. La struttura ha la principale responsabilità di collaborare alla individuazione e valutazione dei fattori di rischio inerenti all’ambiente, alla salute e alla sicurezza, elaborando e aggiornando eventuale documentazione a corredo, individuando le misure di prevenzione e protezione più idonee e supportando le strutture operative di impianto dell’area territoriale di competenza nella relativa implementazione, anche in collaborazione con le altre strutture della società o di A2A Spa.**Per quale Società****A2A Ambiente.** Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.**Ti occuperai di*** Ricoprire il ruolo di RSPP dell’impianto, gestendo l’individuazione, valutazione e aggiornamento dei rischi specifici della termovalorizzazione.* Elaborare, aggiornare e mantenere la documentazione HSE (DVR, valutazioni specifiche, procedure, istruzioni operative).* Definire e implementare misure di prevenzione e protezione, supportando le strutture operative nella loro applicazione.* Effettuare sopralluoghi periodici in impianto e nei cantieri per verificare la conformità alle normative di sicurezza e ambiente, individuare criticità e definire azioni correttive.* Supportare i Responsabili di impianto nella gestione della documentazione e dei sistemi di gestione (Qualità–Ambiente–Sicurezza).* Supportare i Responsabili di impianto nella gestione degli aspetti Ambiente Salute e Sicurezza legati alle attività.* Gestire la documentazione di sicurezza negli appalti (DUVRI, PMS, PSC, POS) interfacciandosi con imprese, RL, CSP/CSE e altri soggetti di cantiere.* Definire i piani formativi in materia di salute e sicurezza e monitorarne l’erogazione.* Redigere e aggiornare i piani di emergenza, organizzare e verbalizzare le prove periodiche.* Collaborare e gestire il confronto con gli RLSSA* Collaborare con il Medico Competente per gli aspetti di salute e sorveglianza sanitaria.* Collaborare con le strutture specialistiche di A2A Ambiente nella predisposizione e manutenzione dei sistemi di gestione certificati e nella conduzione degli audit QAS.* Assicurare il rispetto della normativa vigente, delle prescrizioni autorizzative e degli standard aziendali.* Gestire il processo di incidenti, near miss, non conformità e infortuni;
coordinare indagini, analisi delle cause e piani di miglioramento.* Curare la reportistica HSEQ dell’impianto, inclusi gli adempimenti relativi al D.Lgs. 231/2001.* Monitorare KPI HSE e proporre azioni di miglioramento continuo.* Supportare, se richiesto, altre società della BU Circular Economy come referente HSEQ o RSPP.* Gestire le relazioni con enti ispettivi e organi di controllo per tematiche salute, sicurezza e ambiente.**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo*** Laurea in Ingegneria ambientale, Scienze ambientali o facoltà ad indirizzo tecnico scientifico;
Diploma tecnico con significativa esperienza maturata in ambito HSEQ.* Necessaria formazione per RSPP (modulo A, B, C) e relativo aggiornamento* Esperienza pregressa (3 anni min.) in ruoli di RSPP in ambito industriale* Ottima conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro e ambientale* Buona conoscenza del pacchetto Office* Buona conoscenza della lingua inglese* Patente B, disponibilità ad eventuali brevi trasferte sul territorio lombardo* Completano il profilo: capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni;
orientamento all’obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti;
proattività e autonomiadecisionale.**Che cosa offriamo*** **Flessibilità** e **Smartworking** sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale* **Pasti:** Buoni pasto elettronici* **Salute e benessere**: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale* **Famiglia**: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori;
spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti* **A2A Life Sharing**: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo* **Formazione e sviluppo**: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna* **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare* **Ambiente di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I);
potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.*Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.**Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.**La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.* **Scopri di più sul Gruppo a2a**Opportunità di lavoro [https://t.Ly/CiTRn](https://t.Ly/CiTRn)Le nostre persone [https://t.Ly/djoa3](https://t.Ly/djoa3)Formazione [https://t.Ly/Nr5Fr](https://t.Ly/Nr5Fr)Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A [https://t.Ly/pRaU4](https://t.Ly/pRaU4)**Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio**Consigli per l’iter di selezione [https://t.Ly/N6pil](https://t.Ly/N6pil)Processo di selezione [https://t.Ly/iGij7](https://t.Ly/iGij7)