Descrizione:
SALES EXECUTIVE TELEMATICA / FLEET MANAGEMENTACTIA GROUP è una multinazionale specializzata nell’elettronica di bordo e servizi correlati. Presente in 16 paesi con più di 4000 collaboratori, ACTIA GROUP ha raggiunto nel 2025 un fatturato di 535,4 milioni di euro, investendone dal 14% al 17% in ricerca e sviluppo annualmente.In costante crescita grazie ad una strategia basata sull’innovazione e la qualità, Actia ITALIA – filiale italiana del gruppo – sviluppa e fornisce prodotti e servizi di gestione flotte per mezzi industriali e soluzioni di diagnosi delle centraline elettroniche automotive. Presenti sul territorio nazionale italiano dal 2001, l’azienda è strutturata su due sedi: la sede legale a Torino e la sede operativa a Rho (MI).Ogni giorno è dimostrato un impegno per uno spazio di lavoro sempre più inclusivo, mirato all’equilibrio tra sfera personale e lavorativa e alla costruzione di relazioni aziendali solide basate sulla fiducia, il lavoro di squadra e la consapevolezza delle proprie responsabilità.Responsabilità principali
Gestione commerciale dei lead inbound generati dall’aziendaAttività di vendita consulenziale tramite call, demo online e incontri dal vivoChiusura trattative commerciali e sviluppo opportunità di businessGestione e mantenimento del portafoglio clienti acquisitoFollow-up costante sui prospect fino alla finalizzazione della venditaCollaborazione con il team interno per garantire qualità nella gestione clienteAttività commerciale proattiva e orientata al raggiungimento degli obiettiviSupporto nello sviluppo del business derivante da lead condivisi con partner e aziende del settore
Requisiti fondamentali
Forte attitudine commerciale e orientamento alla venditaMentalità proattiva e forte motivazione economicaCapacità di lavorare per obiettiviOttime capacità comunicative e relazionaliEsperienza nella gestione di trattative commercialiDisponibilità a effettuare visite presso clientiAutonomia organizzativa e capacità di gestione del tempoApproccio pragmatico e orientato ai risultati
Mindset
Mentalità imprenditoriale e approccio orientato alla performanceCuriosità verso innovazione, digitalizzazione e nuovi modelli commercialiCapacità di adattarsi rapidamente a contesti dinamici e competitivi
Requisiti preferenziali
Provenienza dal settore telematica / fleet management / IoT / automotiveEsperienza nella vendita B2BEsperienza nella gestione di lead inbound ad alta velocitàFamiliarità con CRM e strumenti digitali di venditaDiploma o laurea preferibilmente in ambito economico, commerciale, marketing o affine
Competenze digitali e AI
Buona dimestichezza con strumenti digitali a supporto dell’attività commercialeInteresse e apertura verso l’utilizzo di strumenti AI per aumentare efficienza, velocità operativa e qualità della gestione commercialeCapacità di utilizzare CRM, strumenti di videoconferenza, automazione commerciale e piattaforme digitaliAttitudine all’apprendimento continuo e all’adozione di nuove tecnologie
Formazione
Diploma o laurea preferibilmente in ambito economico, commerciale, marketing o affineValutiamo positivamente percorsi formativi orientati al business, alla vendita o all’innovazione digitale
Cosa offriamo
Ambiente dinamico e in forte crescitaLead inbound già generati dall’aziendaPossibilità di lavorare su progetti innovativi nel settore telematica e fleet management
La sede di lavoro è Rho (MI) con possibilità di Smart Working.Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza e alla capacità del candidato (fascia retributiva €45.000 – €55.000 + retribuzione variabile).Il presente annuncio è rivolto anche a candidati/e appartenenti alle categorie protette – Invalidi civili L. 68/99 (art. 1 e/o art. 18). La ricerca risponde a quanto previsto dalla L. 903/77 e dai d.Lgs. 215/03, 216/03 e 198/06 in tema di parità di trattamento in materia di occupazione.I dati personali contenuti nei curricula ricevuti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del d.Lgs. 196/2003, come modificato dal d.Lgs. 101/2018, per finalità di selezione del personale.#J-18808-Ljbffr