Senior Manager/Director of Regulatory Affairs

r.l., azienda leader nel settore della cosmeceutica e nutraceutica, ricerca una figura di Regulatory Affairs Manager che supporterà lo sviluppo e il lancio dei prodotti assicurando il rispetto dei requisiti regolatori, gestendo la documentazione tecnica e collaborando con i team di R&D, qualità, marketing e produzione. Sarà responsabile di garantire che tutti i prodotti cosmetici siano conformi alle normative vigenti nei mercati di riferimento.

Garantire la conformità dei prodotti al Regolamento Europeo sui cosmetici (Reg. Gestire la notifica dei prodotti sul portale CPNP (Cosmetic Products Notification Portal) Coordinare e verificare le valutazioni di sicurezza cosmetica con il Safety Assessor Controllare la compliance delle etichette e dei claim di prodotto Monitorare aggiornamenti normativi e modifiche legislative nel settore cosmetico Collaborare con fornitori e produttori per raccogliere documentazione tecnica e certificazioni degli ingredienti Supportare audit interni ed esterni e gestire eventuali richieste delle autorità regolatorie Preparare documentazione regolatoria per registrazione e commercializzazione dei prodotti in diversi mercati

Laurea in Chimica - Chimica e Tecnologie Farmaceutiche (CTF) - Scienze Cosmetiche – Farmacia Biotecnologie o discipline scientifiche affini Esperienza di almeno 10 anni in ambito regulatory cosmetico Conoscenza del Regolamento Cosmetico Europeo 1223/2009 Conoscenza gestione CPNP, PIF e valutazioni di sicurezza cosmetica – cosmetovigilanza Conoscenza della normativa sugli ingredienti cosmetici e sulle etichette

Capacità di analisi normativa e gestione documentale Ottima conoscenza della lingua inglese tecnico

La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione professionale. L’azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme. Legge 9 dicembre 1977, n.