Senior quantitative developer vice president - algorithmic trading

Località: Milano, IT Società: Intesa Sanpaolo S.p. A. Entrerai nel team di Financial Engineering dedicato allo sviluppo e all'evoluzione delle soluzioni di Algorithmic Trading per i mercati Fixed Income. Ti occuperai della progettazione, implementazione e monitoraggio di modelli quantitativi e algoritmi di pricing, quoting ed execution applicati in particolare ai titoli governativi europei. Collaborerai con trader, quant e sviluppatori per migliorare le strategie di market making elettronico, analizzare le performance di trading e contribuire all'industrializzazione delle piattaforme algoritmiche della Divisione IMI CIB. Quali saranno le tue attività Collaborare allo sviluppo di modelli quantitativi per l'ottimizzazione dell'esecuzione Contribuire alle attività di backtesting e simulazione delle strategie algoritmiche Partecipare al monitoraggio della produzione e all'analisi delle performance degli algoritmi Sviluppare strumenti di analisi e reporting per il monitoraggio di rischio, P&L ed execution quality Contribuire all'evoluzione delle piattaforme di Algo Trading Govies previste nell'ambito delle iniziative strategiche della Divisione Chi stiamo cercando Almeno 5 anni di esperienza in ambito quantitativo e mercati finanziari Laurea magistrale in Matematica, Fisica, Ingegneria, Informatica, Statistica o Finanza Quantitativa Conoscenza di C++ costituisce un plus Buona conoscenza di strutture dati, algoritmi e metodi numerici Conoscenza di analisi statistica e modellistica quantitativi Interesse per mercati finanziari, trading elettronico e market microstructure. Familiarità con tecniche di backtesting e simulazione Interesse verso applicazioni di Artificial Intelligence e Machine Learning ai mercati finanziari. Costituiscono titolo preferenziale le conoscenze relative a: Fixed Income, titoli governativi, futures su tassi, market making elettronico, sistemi real-time, sviluppo di algoritmi di trading, machine learning applicato alle serie temporali finanziarie. Retribuzione annua lorda da 55.000 € Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9 Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link ) Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.p. A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata. #J-18808-Ljbffr