Descrizione:
Senior Researcher – Service Line Healthcare (HEC), Milano.
Cosa farai?
All’interno della Service Line Healthcare, avrai l’opportunità di lavorare con un team di esperti e di esprimere e accrescere le tue capacità professionali gestendo in autonomia la ricerca nelle sue diverse fasi e la relazione con il cliente.
Responsabilità
Realizzare, anche con il supporto di risorse junior, la singola ricerca in modo efficace/efficiente attraverso la gestione autonoma di tutto il flusso di lavoro.
Gestire direttamente la relazione con il cliente per ottenerne la piena soddisfazione, attraverso l’ascolto attivo di specifici bisogni/opportunità.
Sviluppare expertise su un metodo/ambito, diventando l’owner/referente all’interno della SL.
Guidare le risorse affidate e svilupparne le competenze attraverso l’affiancamento e la formazione on the job.
Qualifiche/Esperienza
Esperienza pregressa di almeno 4 anni nel settore Healthcare.
Piena padronanza degli strumenti metodologici per la ricerca quantitativa.
Ottimo utilizzo del pacchetto Office, in particolare Word e Power Point.
Inglese fluente.
Competenze trasversali
Spirito di iniziativa / proattività.
Orientamento al risultato e al problem solving.
Apertura mentale / capacità di uscire dalla comfort zone.
Flessibilità.
Team work.
Benefici
Un percorso altamente formativo all’interno di un Gruppo internazionale.
Un onboarding guidato e strutturato da Line Manager e HRBP per facilitare il tuo ingresso e inserimento in azienda.
Un ambiente di lavoro stimolante e molto attento alle persone e alle politiche in termini di ESG: Ambiente, Sostenibilità, People – D&I.
Ampia flessibilità di orario e di lavoro da remoto per gestire al meglio il tuo tempo.
Partecipazione ad attività interne di Benessere aziendale.
Formazione continua on the job, accesso alla piattaforma e-learning (Ipsos Training Center).
Un Team People & Culture HR a tua disposizione con cui potrai sempre confrontarti in caso di bisogno.
L’opportunità di lavorare a stretto contatto con persone esperte del settore.
Inclusione e pari opportunità
Tutte le candidature saranno prese in considerazione per la posizione senza riguardo all’età, razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, status di rifugiato o disabilità, in totale rispetto della normativa privacy e GDPR. Nessuna discriminazione sarà tollerata in base a queste categorie protette.
Inclusione e diversità
Ipsos riconosce la necessità di costruire una cultura inclusiva che valorizzi l'individualità e le diverse prospettive di ciascun lavoratore. La nostra missione è generare e analizzare dati sulla società, sui mercati, sui marchi e sui comportamenti per fornire ai nostri clienti approfondimenti che migliorano la comprensione del mondo. Offriamo pari opportunità, promuoviamo l’inclusione e ci impegniamo a rispettare il codice e la nostra policy in materia di diversità e inclusione, diritti umani, uguaglianza e civiltà. Ipsos incoraggia il personale ad agire in modo rispettoso e responsabile, in linea con il codice e la normativa in materia di diversità e inclusione.
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