Descrizione:
Questa posizione è in Bip Italia
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI:
Senior Solution Architect - Manager con almeno 6 anni di esperienza in ambito IT, preferibilmente con laurea in ingegneria o discipline STEM, per progettare soluzioni IT complesse a supporto della trasformazione digitale delle imprese. Il candidato collaborerà con team e stakeholder nella definizione di soluzioni enterprise innovative e scalabili, integrando tecnologie cloud, AI e metodologie Agile. La posizione offre una RAL tra € 43.000 e € 52.000 lordi annui, formazione continua, ambiente stimolante, lavoro agile e numerosi benefit aziendali.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Bip Italia.
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Job Description
Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi.
Quale sarà la tua sfida?
Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting, nata nel 2003, è in crescita per confermarsi tra le migliori 30 al mondo.
Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti ad affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso:
- La progettazione di roadmap di trasformazione
- Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto
- Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota
- La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala
- Lo sviluppo di business case a breve e medio termine
- L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione
- La realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto
Senior Solution Architect - Manager
Progetta soluzioni enterprise che guidano la trasformazione digitale delle organizzazioni.
Hai maturato esperienza nella progettazione di soluzioni IT complesse e vuoi metterla al servizio della trasformazione tecnologica delle imprese? Entrerai a far parte di PLAS – Platform Architecture Strategy, la Value Line di BIP dedicata all’Enterprise Architecture, specializzata nella definizione di architetture enterprise moderne e nell’abilitazione di percorsi di evoluzione digitale.
Sarai coinvolto in progetti sfidanti per grandi organizzazioni, contribuendo alla realizzazione di soluzioni scalabili, sicure e innovative che coniugano architetture applicative, dati e infrastrutture cloud, generando impatti concreti su processi, servizi e modelli operativi.
La tua challenge
- Collaborare con stakeholder di Business e IT nella definizione di soluzioni architetturali in grado di supportare la trasformazione digitale e l’evoluzione dei modelli operativi
- Progettare soluzioni end-to-end integrando sistemi legacy, applicazioni cloud-native, API, microservizi e architetture event-driven
- Guidare scelte architetturali su progetti complessi, contribuendo alla definizione di reference architecture, blueprint tecnologici e standard di progettazione
- Disegnare soluzioni innovative che integrano modelli AI (inclusi LLM e GenAI), tecnologie cloud, ecosistemi dati e strumenti DevOps
- Valutare stack tecnologici e strumenti attraverso analisi comparativa, in funzione di requisiti funzionali e non funzionali
- Affiancare i team di sviluppo durante il ciclo di vita della soluzione, assicurandone coerenza architetturale, scalabilità e manutenibilità
Il tuo profilo
- Almeno 6 anni di esperienza in ambito IT, maturata in società di consulenza, system integrator o grandi realtà aziendali, con ruolo attivo nella progettazione e nell’evoluzione di soluzioni applicative e architetturali in contesti enterprise complessi
- Esperienza nella modellazione di soluzioni enterprise che integrano ambienti legacy, architetture distribuite e cloud-based
- Conoscenza dei paradigmi di integrazione (API, microservizi, event-driven, EAI/ESB/SOA) e architetture orientate ai servizi
- Dimestichezza con principali cloud provider (AWS, Azure, GCP) e modelli di deployment containerizzati (Kubernetes, OpenShift, Rancher)
- Buona conoscenza infrastrutturale (networking, virtualizzazione, storage) a supporto del design delle soluzioni
- Esperienza con tecnologie Java/Spring, .NET, Python, JavaScript (React/Angular) o analoghe
- Conoscenza di strumenti e principi DevOps (Git, Jenkins, CI/CD)
- Esperienza nella progettazione di soluzioni dati, selezione di database relazionali e NoSQL, e definizione di architetture dati end-to-end
- Conoscenza degli ecosistemi dati moderni (Snowflake, Fabric, Databricks, Kafka, object storage, ETL) in contesti on-prem e cloud
- Conoscenza delle principali tecnologie e framework di AI (GenAI, LLM, ML) e capacità di integrare soluzioni AI in contesto enterprise
- Familiarità con modelli di disegno architetturale (C4, diagram-as-code, Archimate) e strumenti per la rappresentazione e documentazione delle architetture
- Solida attitudine analitica e visione sistemica, orientata alla qualità, manutenibilità e scalabilità delle soluzioni
- Ottime capacità comunicative e di relazione con stakeholder diversi; capacità di guidare workshop tecnici e funzionali
- Buone capacità organizzative e di lavoro strutturato in contesti dinamici
- Buona padronanza scritta e parlata della lingua inglese
Nice to have
- Certificazione in Enterprise Architecture (es. TOGAF®)
- Certificazioni Cloud associate o professional (AWS, Azure, GCP)
- Certificazioni AI e Data (AI/ML advanced, SnowPro, Databricks, Microsoft Fabric)
- Certificazioni Kubernetes (CKA, CKAD)
- Certificazioni DevOps (DevOps Foundation o equivalenti avanzate)
Entrare in PLAS significa partecipare alla progettazione di soluzioni innovative, contribuendo a trasformare l’architettura IT di grandi organizzazioni attraverso tecnologie emergenti, metodologie moderne e lavoro di squadra. Se vuoi crescere in un contesto stimolante e affrontare sfide reali, questo è il tuo prossimo passo. Candidati ora.
Cosa offriamo
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 43.000 e € 52.000 lordi annui, commisurata all'esperienza, competenze e seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione in conformità alla normativa e al CCNL Metalmeccanici Industria.
La RAL indicata si riferisce al compenso base; il pacchetto può includere componenti variabili per obiettivi individuali/aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta finale sarà definita in base al profilo selezionato e all'allineamento con i requisiti della posizione.
Perché scegliere BIP
In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale sono valorizzati quotidianamente.
- Crescita e Formazione: oltre 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati, training e iniziative di people care per supportare la crescita professionale e personale.
- Flessibilità e Work-Life Integration: lavoro agile con possibilità di programmare giornate da remoto e in ufficio, Banca Ore Solidale e cultura a favore dell’equilibrio vita-lavoro.
- Salute & Benefits: assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per benessere psicofisico, piano welfare integrativo, ticket restaurant e altri benefit.
- Famiglia e Genitorialità: supporto concreto a neogenitori con integrazione al 100% del congedo parentale nei primi 3 mesi, giorni extra per papà, iniziative di supporto durante e dopo il congedo.
- Inclusione e Valori: promozione dell’unicità, pari opportunità, ambiente etico, equo e accogliente, con politiche attive per categorie protette (L. 68/99).
Next Steps
Una volta ricevuto il tuo CV, sarà valutato attentamente. Se il profilo è idoneo per questa o altre posizioni nel Gruppo, sarai contattato per iniziare il processo di selezione che prevede generalmente un colloquio HR, un colloquio tecnico con line manager e un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste possono variare in base alle esigenze di recruiting.
In alternativa, il CV verrà conservato nel database per future opportunità. Se individui altre posizioni di interesse coerenti con il tuo profilo, invia la candidatura per una nuova valutazione.
Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo valorizzato l’esperienza della consulenza e aggiunto innovazione e digitalizzazione. Oggi siamo oltre 6.000 professionisti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti nel campo della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IoT e tecnologie disruptive applicate a tutti i settori di mercato.
Aiutiamo i clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nell’eccellenza come bussola e adottiamo un approccio etico e leale, promuovendo un ambiente di crescita e contaminazione tra competenze diverse.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77).
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