Senior UX/UI Designer

  • Pubblicato il 27/07/2026
  • Milano (MI)
  • Da definire

Descrizione:

Senior UX/UI Designer Hippocrates Holding ricerca una figura

Senior UX/UI Designer

che entrerà a far parte del team Digital con la responsabilità di guidare l’evoluzione dell’esperienza utente sulle piattaforme digitali del gruppo – tra cui

e-commerce ,

app mobile

e

strumenti interni .

La figura avrà un ruolo chiave nell’ ideare e progettare soluzioni digitalib> ad alto impatto, con particolare attenzione a

conversione ,

usabilità ,

accessibilità

e

consistenza visiva . Collaborerà trasversalmente con i team di sviluppo, prodotto e marketing, contribuendo a creare un’esperienza utente fluida, coerente e orientata alle performance.

Attività principali

Guidare la progettazione e l’ottimizzazione

della user experience di piattaforme digitali (e-commerce, app mobile, strumenti interni, ecc.), con un focus su conversione, usabilità e accessibilità

Realizzare esperienze utente, wireframe, prototipi interattivi e UI ad alta fedeltà

e supervisionare le agenzie esterne, garantendo consistenza visiva e funzionale in linea con i brand aziendali

Collaborare in modo cross-funzionale

con team di sviluppo e di Business per garantire l’allineamento tra strategia UX, design e implementazione tecnica

Pianificare, condurre e interpretare attività di user research , oltre che seguire i partner esterni con cui collaboriamo per usability testing e analisi comportamentali per validare soluzioni e individuare nuove opportunità di miglioramento

Analizzare trend di mercato e benchmark di settore

per proporre soluzioni innovative e user-centered

Governare l’evoluzione del design system aziendale , assicurando scalabilità, efficienza e coerenza visiva su tutti i touchpoint digitali

Utilizzare dati qualitativi e quantitativi

(es. heatmap, session replay, analytics) per guidare decisioni progettuali basate su insight concreti

Presentare concept e soluzioni in modo efficace

a stakeholder interni ed esterni supportando le scelte con razionalità e dati

Il/La candidato/a ideale possiede

almeno

5 anni di esperienza

nel ruolo di UX/UI Designer, con una solida esposizione a progetti digitali complessi, preferibilmente in ambito e-commerce, retail, healthcare o affini.

un portfolio aggiornato che dimostri la capacità di progettare

soluzioni orientate al business e all’utente , con esempi concreti di contributo strategico e impatto misurabile.

un’esperienza nella gestione autonoma del

processo end-to-end : dalla ricerca alla progettazione, fino al testing e al rilascio.

Ottima padronanza di

Figma

(o strumenti equivalenti: Sketch, Adobe XD), con conoscenza avanzata di componenti, varianti e prototipazione.

Conoscenza dei

principi di design responsive

e mobile-first, delle linee guida di

accessibilità

(es. WCAG), e delle logiche UX per e-commerce.

Esperienza nella

user research

(interviste, survey, usability test, A/B test) e nell’utilizzo di strumenti di analisi di dati.

Familiarità con metodologie di lavoro

Agile/Scrum

e collaborazione con team di sviluppo front-end.

Conoscenza e gestione di

design system

complessi e scalabili.

Mentalità

analitica e strategica , orientata alla risoluzione dei problemi e all’ottimizzazione continua dell’esperienza utente.

Comunicazione efficace , anche verso interlocutori non tecnici, con capacità di presentare razionali progettuali in modo chiaro e persuasivo.

Forte spirito di

collaborazione cross-funzionale

e capacità di ascolto attivo.

Attitudine al mentoring e alla condivisione di conoscenza, contribuendo alla crescita del team.

Curiosità, proattività e apertura verso le novità del settore.

Sede di lavoro: Milano

Tipo di impiego: Full-time.

Nel Gruppo Hippocrates ci impegniamo a sostenere la diversità, l’inclusione e le pari opportunità.

Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l’identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito.

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