Descrizione:
Overview
Milano – Piazzale Lodi. Ricerca di una risorsa da inserire con Contratto di Somministrazione della durata di 6 mesi come CREDIT & CASH ANALYST all’interno del team “Incassi”. La struttura ha lo scopo di garantire la contabilizzazione e la riconciliazione degli incassi sui diversi canali di pagamento e la risoluzione di problematiche sulle domiciliazioni bancarie. Gestire eventuali rimborsi ai clienti, gestire i rapporti con gli istituti bancari e garantire la corretta gestione dei diversi canali di incasso in coordinamento con Digital Corporate e Finanza.
Società
A2A Services & Real Estate. Società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l’amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare.
Ti occuperai di
- Registrazione contabile degli incassi su sistema SAP FI-FICAX
- Riconciliazioni conti banche
- Registrazioni di compensazioni clienti ed eventuali predisposizioni di rimborsi
Profilo
- Laurea o diploma in ambito economico
- Esperienza minima o anche di stage in ruoli affini
- Basi contabili
- Conoscenza di SAP e del Pacchetto Office, in particolare Excel
- Gradita la conoscenza del gestionale NETA
- Completano il profilo: flessibilità, orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, leadership, autonomia, gestione dello stress e delle priorità, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro in base alle scadenze
- Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;
- Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
- Buoni pasto elettronici
- Salute e benessere: vaccino antinfluenzale gratuito
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti e corsi di formazione
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l\'inclusione (DE&I). Sosteniamo l\'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Inclusione e selezione
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Scopri di più sul Gruppo A2A
Opportunità di lavoro: https://t.ly/CiTRn
Le nostre persone: https://t.ly/djoa3
Formazione: https://t.ly/Nr5Fr
Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A: https://t.ly/pRaU4
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l’iter di selezione: https://t.ly/N6pil
Processo di selezione: https://t.ly/iGij7
La selezione è curata per conto di “A2A” da “GiGroup”
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