Descrizione:
System Engineer / IT Technical Leader
Mareum, società di headhunting specializzata nei mercati IT & Engineering, è alla ricerca di un System Engineer & IT Technical Leader per conto di un suo importante cliente: una solida, strutturata e innovativa Software House situata su Como.
Il Ruolo:
La risorsa inserita sarà la figura di riferimento sia strategica che operativa per l'infrastruttura IT aziendale. Avrà la responsabilità di guidare il Gruppo Sistemi (composto da 2 figure senior e 1 middle) all'interno del Reparto Sviluppo, mantenendo anche un imprinting operativo (hands-on).
Il candidato ideale unisce spiccate doti di coordinamento alla capacità di intervenire direttamente sull'infrastruttura ibrida, garantendo al contempo la cybersecurity governance e la compliance normativa (ISO 27001 / NIS2).
Responsabilità e Attività Chiave:
Operatività Tecnica & Troubleshooting (50%)
Intervenire direttamente nell'amministrazione, configurazione e ottimizzazione degli ambienti Windows Server e distribuzioni Linux.
Gestire in prima persona le attività di cybersecurity, hardening dei sistemi e controllo degli accessi.
Effettuare attività di troubleshooting avanzato e monitorare attivamente gli alert infrastrutturali per prevenire disservizi.
Garantire la continuità operativa supervisionando e testando sul campo le routine di backup e le procedure di Disaster Recovery.
Coordinamento, Progettazione & Governance (50%)
Coordinare operativamente il team sistemistico, pianificando le priorità dei task di manutenzione evolutiva e monitorando la gestione dei ticket.
Collaborare con i referenti tecnici nell'analisi dei flussi e nella progettazione di architetture performanti e affidabili per le soluzioni applicative della software house.
Redigere la documentazione tecnica, le procedure operative e definire le policy per l'infrastruttura desktop.
Supervisionare il mantenimento della certificazione ISO 27001 e l'aderenza ai requisiti della direttiva NIS2.
Competenze Tecniche Richieste:
Esperienza consolidata e "hands-on" nell'amministrazione di ambienti Windows Server (Active Directory, Group Policy, servizi di rete) e distribuzioni Linux (es. Rocky Linux, openSUSE).
Esperienza pregressa (anche iniziale) nel coordinamento operativo di piccoli team tecnici o nella gestione di progetti infrastrutturali complessi.
Solida competenza tecnica in ambito networking, monitoraggio, backup e sicurezza informatica.
Capacità di redigere analisi tecniche strutturate, definendo l'effort in termini di ore e competenze necessarie.
Costituiscono un plus (Nice to Have)
Conoscenza di ambienti Cloud (Google Cloud Platform).
Familiarità con sistemi di virtualizzazione (VMware, Proxmox).
Esperienza con tool di monitoraggio e backup (Zabbix, Veeam).
Conoscenza di soluzioni di sicurezza (es. Sophos) e Unified Endpoint Management (es. Endpoint Central).
Dimestichezza con la gestione di server Gitlab e Vault.
Soft Skills
Leadership pragmatica e approccio orientato agli obiettivi per piccoli passi concreti ("player-coach").
Ottime capacità organizzative, autonomia e pensiero critico.
Eccellenti doti comunicative e attitudine alla collaborazione interfunzionale.
Cosa offre l'azienda cliente
Inquadramento economico: RAL compresa tra 45.000€ e 65.000€ (commisurata all'effettiva seniority) + Premio di risultato variabile a fine anno.
Work-Life Balance: Orario di lavoro flessibile (ingresso e pausa pranzo) e modalità Smart Working strutturata (lunedì e martedì da remoto).
Onboarding & Crescita: Percorso di inserimento affiancato da un tutor senior, possibilità di sperimentare nuove tecnologie (Infrastructure as Code) e forte collaborazione interfunzionale.
Contesto: Organizzazione solida, processi consolidati e strumenti di lavoro omogenei.
Sede di lavoro: Como (CO) – Presenza richiesta con parziale operatività in Smart Working.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Aut. Min. e Iscrizione Albo Informatico delle Agenzie del Lavoro Sez. IV:
Num. protocollo 440