Talent Acquisition & Development Specialist – Contratto a tempo determinato

  • Pubblicato il 17/06/2026
  • Busto garolfo (MI)
  • Da definire

Descrizione:

Contesto

La Calzatura rappresenta uno dei 16 Mestieri della Maison. La produzione delle calzature è affidata a dei partner industriali ed al nostro Atelier HCI, mentre la distribuzione è realizzata attraverso una rete di negozi, filiali e rivenditori Hermès situati in tre diverse zone geografiche (Europa, Asia e America). Nello specifico, Atelier HCI - Hermès Chaussures Italie, è basato a Busto Garolfo (MI) e si occupa dello sviluppo e della realizzazione di prototipi di calzature Hermès, della produzione dei modelli assegnati e del coordinamento dei fabbricanti di calzature italiani per quanto riguarda l’industrializzazione delle calzature, il controllo qualità dei materiali e del prodotto finito, gli acquisti e la compliance della filiera.

Missione

Atelier HCI è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del team HR con contratto a tempo determinato con il ruolo di Talent Acquisition & Development Specialist. La risorsa, riportando alla Direttrice Risorse Umane Calzatura, e lavorando in stretta collaborazione con i Manager e con il team HR Calzatura Italia - Francia, accompagnerà lo sviluppo organizzativo dell’Atelier garantendo:

  • La ricerca e selezione delle posizioni previste nel rispetto delle politiche Gruppo in ambito selezione;
  • L’integrazione, la formazione e lo sviluppo dei collaboratori di Atelier HCI;

Attività principali Ricerca e Selezione

  • Gestire i processi di selezione in modalità progetto:
    • Accompagnare i Line Manager nella definizione del bisogno e nella stesura della relativa job description.
    • Indentificare i migliori candidati in linea con la Cultura Maison, nel rispetto del brief di selezione e dei tempi definiti.
  • Favorire, seguire e finalizzare i processi di mobilità interna.
  • Sviluppare relazioni con Istituti Superiori e Università e collaborare con gli stessi nell’attivazione di progetti di stage e di percorsi di formazione.
  • Tenuta del budget di ricerca e selezione.

Integrazione, Formazione e Sviluppo

  • Garantire l’integrazione dei nuovi assunti attraverso la strutturazione di percorsi di inserimento individuali e la partecipazione ai programmi di inserimento Métier e Gruppo.
  • Gestire il processo dei colloqui di sviluppo e colloqui di performance annuali in stretta collaborazione con i Manager, garantire l’analisi di quanto emerso e la realizzazione di un follow up.
  • Garantire l’elaborazione di un piano di formazione annuale in funzione dei bisogni individuali e degli obiettivi di Business, realizzare gli interventi formativi (individuare la società di formazione, strutturare e pianificare gli interventi, analizzare e monitorare i ritorni, in collaborazione con l’HR Specialist). Tenuta del budget di formazione.

Progetti e politiche HR

  • In collaborazione con l’HR Specialist, contribuire e coordinare i progetti HR di Gruppo, garantendone l’implementazione a livello locale.

Comunicazione interna

  • Coordinare le attività di comunicazione interna, in stretta collaborazione con l’HR Specialist.
  • Implementare e valorizzare le iniziative a livello locale.

Profilo del candidato

  • Laurea con specializzazione in ambito HR
  • 3‑5 anni di esperienza minima nel ruolo
  • Capacità di lavorare in modo strutturato e a progetto, definendo obiettivi e tempistiche e monitorandoli nel tempo
  • Capacità di gestire più priorità, nel rispetto delle scadenze e dell’esigenza qualitativa richiesta
  • Dinamicità, entusiasmo e collaborazione
  • Ottima conoscenza della lingua inglese e /o francese

Caratteristiche attitudinali

  • Ottime doti comunicative e sviluppate capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
  • Predisposizione al lavoro di squadra e al senso del collettivo
  • Disponibilità, flessibilità e adattabilità
  • Forte orientamento alla qualità e al dettaglio

Il nostro impegno

Hermès si impegna a generare, sostenere e promuovere i valori della diversità e dell'inclusione contribuendo a creare una forza lavoro diversificata di persone uniche e talentuose con background, competenze e visioni del mondo diverse che arricchiscono la nostra Maison.

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