Descrizione:
Per un nostro cliente, multinazionale leader a livello globale in ambito IT Strategy, AI & Digital Transformation, siamo alla ricerca di un
Talent Acquisition Manager
che gestisca i processi di selezione ed amministri i forti piani di crescita.
Responsabilità
Sviluppare e implementare strategie di reclutamento per garantire l'acquisizione dei migliori talenti nel settore IT.
Collaborare con i dirigenti aziendali per comprendere le esigenze di personale e definire i requisiti delle posizioni aperte.
Condurre ricerche di mercato per identificare le migliori fonti di talenti e le nuove tendenze nel recruiting.
Gestire relazioni positive con società di recruiting, università e organizzazioni professionali.
Implementare e gestire sistemi di tracciamento dei candidati per garantire una gestione efficiente del processo di reclutamento.
Supervisionare il processo di onboarding e integrazione dei nuovi dipendenti.
Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o campo correlato.
Esperienza comprovata nel ruolo di Talent Acquisition Manager, preferibilmente in aziende di consulenza IT o settori affini.
Conoscenza approfondita delle migliori pratiche di reclutamento e delle tendenze del mercato del lavoro nel settore IT.
Eccellenti competenze comunicative e relazionali.
Capacità dimostrate di gestire il processo di selezione.
Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e orientato agli obiettivi.
RAL 60.000€ - 70.000€ + M.B.O. + auto aziendale ad uso promiscuo,
Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
Smart Working: Ibrido (40% in remoto / 60% in sede).
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