1 It Manager Per Azienda Alimentare Provincia Sud Di Modena

Per conto di una storica azienda alimentare situata in provincia di Modena, che combina tradizione artigianale ed innovazione per offrire prodotti dal sapore unico e autentico, siamo stati incaricati di selezionare un/una:

Ruolo e Responsabilità

La figura, riportando all'Amministratore Delegato, gestirà in autonomia i sistemi informativi aziendali e avrà la responsabilità di guidare l'evoluzione tecnologica dell'azienda, garantendo continuità operativa, sicurezza e sviluppo delle soluzioni IT in linea con gli obiettivi di business.

Il ruolo prevede una forte integrazione con le funzioni aziendali, con l'obiettivo di supportare la crescita e l'innovazione attraverso sistemi informativi evoluti ed efficienti.

• Help Desk utente tramite risoluzione problemi e guasti avendo capacità di troubleshooting e disponibilità all'ascolto degli utenti
• Help Desk sistemi su computer, server, stampanti, device mobili e rispettivi sistemi operativi (Windows, Linux, Mac OS, IOS, Android)
• Creazione e gestione account utente (dominio, posta elettronica, vpn e applicazioni in genere)
• Installazione e configurazione delle applicazioni
• Manutenzione attuale ERP e software a corredo (Suite Business, Registri Dematerializzati, Suite Amministrative)
• Gestione della sicurezza informatica tramite gli strumenti Backup, Firewall Cisco, Antispam/Antivirus Trendmicro (prevista review del modello di Backup di SERVER e PC)
• Gestione sistemi di virtualizzazione (Proxmox)
• Supporto alla gestione database per l'amministrazione di DB SQL
• Gestione rete: apparati di networking router, centralino Voip (Alcatel) e switch (Cisco)
• Aggiornamento e manutenzione mezzi operativi obsoleti (SERVER e PC)
• Aggiornamento e manutenzione parco smartphone, notebook e tablet
• Manutenzione ordinaria delle stampanti e gestione dei consumabili
• Supporto per adeguamenti normativi: GDPR, 262, NIS2, IA ACT
• Supporto alle sedi distaccate dallo stabilimento principale
• Coadiuvare le attività di aggiornamento alla Industry 4.0, supportare le configurazioni di teleassistenza e gestione delle linee produttive

Riporto gerarchico

Amministratore Delegato

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni

• Possesso di laurea in Ingegneria Informatica o similari
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni (ICT, Sistemi e Reti), maturata preferibilmente in realtà complesse e dinamiche
• Esperienza consolidata nella gestione dell'assistenza informatica lato client (pc, stampanti, telefoni, tablet, software di ufficio)
• Esperienza diretta nell'installazione, nel monitoraggio e nelle attività di troubleshooting relative ai server
• Buona conoscenza del gestionale TARGET
• Conoscenza delle architetture e dei protocolli di rete (TCP/IP) e capacità di programmazione base di apparati di rete e Networking
• Conoscenza dei sistemi operativi Windows (sia client che server) e Linux (installazione, configurazione e gestione)
• Conoscenza di Windows AD, DNS, DHCP, IIS;
  dell'ambiente di virtualizzazione Proxmox e delle reti informatiche (firewall, router, VPN)
• Conoscenza approfondita delle suite Microsoft Office 2019 e 365, di Microsoft SQL server, delle principali suite Antivirus e antispam
• Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata
• Attitudine all'ascolto e al problem solving, capacità di troubleshooting e tempestività nelle modalità di intervento
• Disponibilità a trasferte per operare nei diversi stabilimenti aziendali (provincia di Modena e Reggio Emilia)
• Disponibilità ed effettuare lavoro straordinario anche in ore notturne per manutenzione straordinaria dell'infrastruttura informatica aziendale

Sede di lavoro

Provincia Sud di Modena

Orario di lavoro

Full time dal Lunedì al Venerdì con orario a giornata 08:30-12:30 e 14:00-18:00

Tipologia contrattuale

Assunzione diretta a tempo determinato (12 mesi), scopo trasformazione a tempo indeterminato. Inserimento previsto per Settembre 2026

Pacchetto retributivo a budget

RAL compresa tra 30.000 e 35.000 € | Ccnl Alimentari Industria – Cnel E012

Benefit

• Mensa aziendale
• fondo sanitario di settore fino al 2027 senza costi a carico del dipendente
• fondo pensione di settore che prevede, in caso di adesione e conferimento TFR+contributo volontario, incremento del contributo del 1,5% da parte del datore di lavoro
• convenzione per accertamenti sanitari

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.

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