Descrizione:
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, per azienda operante nel settore della metalmeccanica del territorio di Modena,
RICERCA
ADDETTI/E AL REPARTO PRESSE
Di cosa ti occuperai:
Taglio lamiere tramite presse.
Requisiti:
o Minima esperienza in contesti produttivi;
o Buona manualità, precisione e affidabilità;
o Disponibilità eflessibilità oraria;
o Possesso di patente B.
Orario di lavoro:
Full time dal lunedì al venerdì.
Nella prima fase di formazione verrà svolto orario giornaliero 08:00-17:00;
Successivamente èrichiesta disponibilità su due turni 06:00 - 13:30/13:30 - 21:00 e sul terzo turno, se introdotto, 21:00 - 04:30.
Offerta contrattuale:
o Si offre contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione;
o CCNL Metalmeccanica Confapi - livello D1 o D2 commisurato all'esperienza;
o Mensa aziendale.
Sede di lavoro:
MODENA
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su />
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo />