Descrizione:
MAW Search and Selection ricerca e seleziona per importante azienda del territorio operante nel settore metalmeccanico un/una Per azienda manifatturiera operante nella produzione di componenti per diversi settori industriali, siamo alla ricerca di un/una Capo Turno Reparto Taglio . La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e avrà la responsabilità di coordinare le attività del turno, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, produttivi e di sicurezza. Opererà principalmente su centri di lavoro CNC a 5 assi, gestendo un team di circa 10 operatori e assicurando il corretto avanzamento delle lavorazioni. Principali responsabilità Coordinare, organizzare e supervisionare le attività di un team di circa 10 risorse; Effettuare il benestare del primo pezzo, verificando la conformità alle specifiche tecniche e ai disegni di riferimento; Monitorare l'avanzamento della produzione, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi; Supportare operativamente il reparto nelle attività di attrezzaggio, settaggio e conduzione delle macchine CNC a 5 assi; Eseguire operazioni di carico e scarico dei pezzi; Effettuare controlli dimensionali e qualitativi sui componenti lavorati; Gestire le priorità produttive del turno e favorire la corretta distribuzione delle attività tra gli operatori; Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza e delle attività di manutenzione ordinaria delle macchine; Esperienza di almeno 2 anni nell'utilizzo di macchine CNC a 5 assi; Esperienza nella gestione e nel coordinamento di personale produttivo; Buone capacità organizzative, di leadership e problem solving; Attitudine al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Inserimento diretto a tempo indeterminato, retribuzione e livello contrattuali commisurati all’effettiva esperienza. Zona di lavoro: Campogalliano (MO) L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs. n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.lgs. n. 276/2003. MAW S.p. A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04). #J-18808-Ljbffr