CONTRACT COORDINATOR - LIGHTING

All'interno della nostra realtà Edison Next Government, ricerchiamo una risorsa da inserire come CONTRACT COORDINATOR Lighting presso le commesse in gestione nell’area di Modena. La risorsa sarà responsabile della corretta gestione delle commesse assegnate nel rispetto delle indicazioni definite nei contratti, nel modello organizzativo, nelle procedure aziendali nonché nel Codice Etico

• Gestirai i contratti di illuminazione pubblica, impianti semaforici e smart city nell’area di competenza
• Identificherai le urgenze e definirai le priorità per assicurare i servizi essenziali agli utenti, il rispetto del contratto e la soddisfazione dell'utenza
• Gestirai le fasi di preventivazione ed offerta relative ai lavori di manutenzione straordinaria
• Ti occuperai della redazione della contabilità verso clienti e subappaltatori
• Gestirai e supervisionerai i subappaltatori nelle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria
• Gestirai i rapporti con i funzionari addetti delle Pubbliche Amministrazioni nei Comuni di competenza
• Gestirai la documentazione e monitorerai il costante rispetto dei capitolati tecnici
• Manterrai il Contract Manager costantemente informato sull’andamento dei contratti e dei lavori
• Hai conseguito una Laurea in Ingegneria (Elettrica/Energetica/Gestionale) o Architettura / Diploma di Perito Industriale
• Possiedi esperienza nel ruolo, anche in altri contesti di Gestione Contratti Pubblici
• Conosci il Codice degli appalti e le norme tecniche di sicurezza
• Hai maturato esperienza nell’utilizzo dei principali applicativi del pacchetto Office e dei principali software per il disegno tecnico
• Possiedi la patente di guida di categoria B
• Ti caratterizzano precisione, affidabilità e propensione al lavoro in team
• Possiedi buone capacità relazionali e spiccate attitudini organizzative
• Sei disponibile a trasferte sul territorio nazionale

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di bias di genere

• Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
• Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
• Giovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
• Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”