Descrizione:
Conosci molto bene il contesto Ho.Re.Ca. e sei abituato a relazionarti commercialmente con gli operatori di quel settore specifico? Ti piacerebbe poter cogliere opportunità di crescita in un contesto aziendale strutturato e di dimensioni multinazionali, dove il concetto di job rotation e di crescita professionale costituiscono elementi portanti di ogni progetto professionale?
Sei alla ricerca di un ambiente giovane, dinamico, dove operare secondo procedure ben definite? Allora, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!
Posizione
HORECA SALES REPRESENTATIVE
Responsabilità principali
La risorsa, a diretto riporto dell’Area Manager, si occuperà principalmente di sviluppare quote di mercato HORECA attraverso il presidio della zona commerciale assegnata, massimizzando i canali di vendita, i servizi aziendali e gli strumenti commerciali a disposizione.
Principali attività e responsabilità
Presidio costante dei clienti già acquisiti attraverso una efficace pianificazione di visite commerciali;
Favorire il consolidamento della relazione commerciale, curando lo sviluppo del category mix del cliente (aumento del fatturato e del margine);
Sviluppare strategie per aumentare la profittabilità dei clienti;
Svolgere attività di scouting e di conquista di nuovi clienti;
Favorire un’agile e chiara comunicazione tra i clienti e lo store di riferimento, al fine di rendere sempre efficace la relazione commerciale.
Requisiti richiesti
Indispensabile essere in possesso di un titolo di studio superiore (diploma o laurea anche triennale);
Esperienza nella vendita di servizi B2B, con particolare riguardo al canale Ho.Re.Ca.;
Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione;
Buona conoscenza del mercato di riferimento;
Forte orientamento al cliente e approccio commerciale consulenziale e data driven;
Orientamento all’obiettivo e flessibilità;
Buona capacità di organizzazione e pianificazione;
In possesso di patente di guida B;
Dimestichezza con i principali tools informatici e con reportistica commerciale.
Offerta
Inquadramento dipendente diretto con l’azienda, CCNL distribuzione moderna organizzata, 3° livello;
La RAL si colloca in una forbice retributiva tra i 27K e i 32K annui;
Sono previsti bonus variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi assegnati in termini di fatturato e margine;
Auto aziendale a uso promiscuo, carta carburante aziendale, tablet e telefono aziendale;
Percorsi di crescita interni anche a livello internazionale (in presenza di un adeguato livello di padronanza della lingua inglese).
Informativa Lavoro
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy.
#J-18808-Ljbffr