Impiegata/O Hr - Amministrazione Del Personale

CONSERVE ITALIA Soc. Coop. Agricola è una delle maggiori aziende europee nel settore delle conserve ortofrutticole. Grazie alla filiera cooperativa e ai propri marchi rinomati come Valfrutta, Cirio e Yoga, garantiamo prodotti sicuri e di alta qualità valorizzando i prodotti agricoli dei nostri soci. Innovazione, sostenibilità e collaborazione sono i valori fondamentali in cui crediamo nel perseguire i nostri obiettivi.

Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito. Per una sostituzione di maternità, siamo alla ricerca di un/una Impiegata/o Amministrazione del Personale da inserire presso la nostra sede centrale di San Lazzaro di Savena (BO). La risorsa entrerà a far parte della Direzione Risorse Umane e riporterà al Responsabile del Personale, occupandosi principalmente della gestione amministrativa del personale della sede centrale. Il ruolo prevede un forte presidio delle attività di gestione presenze, di front office HR a supporto dei dipendenti e delle attività amministrative connesse all'elaborazione delle paghe. Si tratta di un'opportunità a tempo determinato nata per esigenze di sostituzione maternità, con la possibilità di valutare una prosecuzione del rapporto in funzione dell'andamento del percorso e delle future necessità organizzative. Attività Principali Gestione delle presenze del personale di sede, verifica delle timbrature e controllo della corretta applicazione degli istituti contrattuali. Attività di front office HR, fornendo supporto ai dipendenti per quesiti amministrativi e contrattuali. Inserimento e controllo delle variabili mensili per l'elaborazione delle paghe e archiviazione. Supporto alle attività amministrative connesse all'elaborazione dei cedolini e alla gestione del rapporto di lavoro. Applicazione del CCNL di riferimento e del contratto integrativo aziendale nelle attività di amministrazione del personale. Attività di Supporto Gestione dei processi di onboarding, pratiche relative a istituti e fondi, predisposizione di reportistiche e analisi relative agli organici e ai principali indicatori HR, collaborazione con le funzioni HR internazionali o eventuali altre attività relative all'amministrazione del personale. Requisiti Esperienza di 1-3 anni in attività di amministrazione del personale. Conoscenza dei principali processi di gestione amministrativa del personale e della normativa contrattuale applicabile. Gradita conoscenza del CCNL delle Coop. di trasformazione alimentare/Industria alimentare e delle pratiche amministrative relative agli enti previdenziali, in particolare INPS ed ENPAIA. Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Gradita conoscenza dei sistemi SAP e INAZ. Discreta conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua francese costituirà un elemento preferenziale. Caratteristiche Personali Cerchiamo una persona con spiccate capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, flessibilità, capacità di gestione delle priorità e problem solving. Completano il profilo precisione, riservatezza e capacità di operare efficacemente anche in contesti caratterizzati da scadenze ricorrenti. Cosa Offriamo L'inserimento avverrà con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base all'esperienza e alle competenze del candidato/a all'interno del range di RAL previsto per la posizione: € 27.500 - € 30.000. La posizione nasce da un'esigenza temporanea ma potrà offrire opportunità di continuità professionale in caso di positivo inserimento. Disclaimer La nostra azienda promuove una politica di pari opportunità e garantisce parità di trattamento a tutti i candidati indipendentemente da genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale o disabilità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente in base alle competenze e alle esperienze professionali. xlwpduy Le informazioni fornite saranno trattate nel rispetto della normativa sulla privacy ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).