Descrizione:
Introduzione
Stiamo cercando nuovi collaboratori da inserire all'interno della nostra squadra per il punto vendita di Carpi.
Il Recruiting Day sarà svolto in presenza il giorno Martedì 06/10/2026 dalle ore 09:00 alle ore 13:00.
Compila il form online! Se il tuo profilo risulterà in linea con una delle posizioni aperte ti contatteremo per illustrarti le modalità dei prossimi step della selezione e il luogo dove si svolgerà il recruiting day.
In base al tuo profilo e alla tua esperienza, potresti partecipare alla selezione per uno dei seguenti ruoli:
- Assistant Store Manager
- Addetta/o Vendite part-time
- Addetta/o Vendite in apprendistato
- Operatrice/tore di Filiale
Responsabilità per ruolo
- Assistant Store Manager – Supporto alle attività manageriali dello Store Manager: gestione del personale e dell’assortimento.
- Addetta/o Vendite part-time – Contatto con la clientela, attività di cassa, rifornimento merce e assistenza ai clienti.
- Addetta/o Vendite in apprendistato – Gestione efficiente del punto vendita: rifornimento prodotti, operazioni di cassa e assistenza al cliente.
- Operatrice/tore di Filiale part-time – Garantire l’ordine del punto vendita e il rifornimento degli scaffali, supportando le attività quotidiane.
Profilo ricercato
- Diploma di maturità.
- Eccellente servizio al cliente, determinato a far tornare il cliente.
- Capacità di lavorare in team per raggiungere risultati migliori.
- Capacità di gestire più attività contemporaneamente definendo le giuste priorità.
- Interesse per il settore della Grande Distribuzione.
Requisiti aggiuntivi per Addetta/o Vendite in apprendistato
- Età compresa tra i 18 e i 29 anni.
- Nessuna esperienza pregressa nel settore della Grande Distribuzione.
Offerta
- Assistant Store Manager: full‑time, Terzo Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.
- Addetta/o Vendite part-time: part‑time (25 o 30 ore settimanali), Quinto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 1.071,76 € per 25 ore e 1.286,11 € per 30 ore. Incremento mensile (superminimo) pari a 35 € dopo i primi 6 mesi e passaggio automatico al Quarto Livello dopo 18 mesi.
- Addetta/o Vendite in apprendistato: apprendistato di 3 anni, Sesto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di ingresso 997,31 € (25 ore settimanali), obiettivo di raggiungere Quinto Livello dopo 18 mesi e Quarto Livello al termine dei 36 mesi, con progressivo avanzamento economico fino a 1.187,85 € (25 ore).
- Operatrice/tore di Filiale part‑time: Sesto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 962,31 € per 25 ore e 1.154,78 € per 30 ore.
Benefits
- Ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.
- Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra. Azienda certificata Top Employer in Italia ed Europa.
- Formazione dedicata: percorso strutturato di learning e‑learning, affiancamento sul campo e supporto dal Training Manager.
EEC Statement
Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
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