Recruiting Day Carpi 06/10/2026

Introduzione Stiamo cercando nuovi collaboratori da inserire all'interno della nostra squadra per il punto vendita di Carpi.

Il Recruiting Day sarà svolto in presenza il giorno Martedì 06/10/2026 dalle ore 09:00 alle ore 13:00.

Compila il form online! Se il tuo profilo risulterà in linea con una delle posizioni aperte ti contatteremo per illustrarti le modalità dei prossimi step della selezione e il luogo dove si svolgerà il recruiting day.

In base al tuo profilo e alla tua esperienza, potresti partecipare alla selezione per uno dei seguenti ruoli:

Assistant Store Manager

Addetta/o Vendite part-time

Addetta/o Vendite in apprendistato

Operatrice/tore di Filiale

Responsabilità per ruolo

Assistant Store Manager – Supporto alle attività manageriali dello Store Manager: gestione del personale e dell’assortimento.

Addetta/o Vendite part-time – Contatto con la clientela, attività di cassa, rifornimento merce e assistenza ai clienti.

Addetta/o Vendite in apprendistato – Gestione efficiente del punto vendita: rifornimento prodotti, operazioni di cassa e assistenza al cliente.

Operatrice/tore di Filiale part-time – Garantire l’ordine del punto vendita e il rifornimento degli scaffali, supportando le attività quotidiane.

Profilo ricercato

Diploma di maturità.

Eccellente servizio al cliente, determinato a far tornare il cliente.

Capacità di lavorare in team per raggiungere risultati migliori.

Capacità di gestire più attività contemporaneamente definendo le giuste priorità.

Interesse per il settore della Grande Distribuzione.

Requisiti aggiuntivi per Addetta/o Vendite in apprendistato

Età compresa tra i 18 e i 29 anni.

Nessuna esperienza pregressa nel settore della Grande Distribuzione.

Offerta

Assistant Store Manager: full‑time, Terzo Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.

Addetta/o Vendite part-time: part‑time (25 o 30 ore settimanali), Quinto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 1.071,76 € per 25 ore e 1.286,11 € per 30 ore. Incremento mensile (superminimo) pari a 35 € dopo i primi 6 mesi e passaggio automatico al Quarto Livello dopo 18 mesi.

Addetta/o Vendite in apprendistato: apprendistato di 3 anni, Sesto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di ingresso 997,31 € (25 ore settimanali), obiettivo di raggiungere Quinto Livello dopo 18 mesi e Quarto Livello al termine dei 36 mesi, con progressivo avanzamento economico fino a 1.187,85 € (25 ore).

Operatrice/tore di Filiale part‑time: Sesto Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione mensile lorda di 962,31 € per 25 ore e 1.154,78 € per 30 ore.

Benefits

Ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.

Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra. Azienda certificata Top Employer in Italia ed Europa.

Formazione dedicata: percorso strutturato di learning e‑learning, affiancamento sul campo e supporto dal Training Manager.

EEC Statement Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.

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