Descrizione:
Informazioni sul Titolo della Posizione
Stiamo cercando nuovi collaboratori da inserire all'interno della nostra squadra per il punto vendita di Carpi.
Il Recruiting Day si svolgerà il Martedì 13/10/2026, dalle ore 09:00 alle ore 13:00.
Ruoli Disponibili
Assistant Store Manager
Addetta/o Vendite part-time
Addetta/o Vendite in apprendistato
Operatrice/tore di Filiale part-time
Responsabilità
Assistant Store Manager: supporto alle attività manageriali, gestione del personale, dell’assortimento.
Addetta/o Vendite part-time: attività di cassa, rifornimento merce e assistenza clienti.
Addetta/o Vendite in apprendistato: rifornimento prodotti, operazioni di cassa, assistenza clienti, collaborazione con il team per la gestione efficiente del punto vendita.
Operatrice/tore di Filiale part-time: garantire l’ordine del punto vendita, rifornimento degli scaffali, supporto fondamentale alle attività quotidiane.
Profilo Ricercato
Diploma di maturità.
Orientamento al cliente, impegno per farli tornare anche domani.
Capacità di lavorare in team.
Gestione simultanea di più attività con priorità.
Interesse per il settore della Grande Distribuzione.
Requisiti Aggiuntivi per Addetta/o Vendite in apprendistato (CCNL)
Età 18‑29 anni (DLgs 81/2015).
Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione (DLgs 81/2015).
Offerta Contrattuale
Assistant Store Manager: full‑time, inquadramento Terzo Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione annua lorda 29.463,52 €.
Addetta/o vendite part-time: part‑time 25 o 30 ore settimanali, inquadramento Quinto Livello, retribuzione mensile lorda 1.071,76 € (25 ore) o 1.286,11 € (30 ore). Incremento mensile 35 € dopo 6 mesi e passaggio al Quarto Livello dopo 18 mesi.
Addetta/o vendite in apprendistato: apprendistato 3 anni, inquadramento iniziale Sesto Livello, retribuzione mensile lorda 997,31 € (25 ore); obiettivo Quinto Livello dopo 18 mesi e Quarto Livello al termine dei 36 mesi con avanzamento a 1.187,85 € (25 ore).
Operatrice/tore di filiale part-time: inquadramento Sesto Livello, retribuzione mensile lorda 962,31 € (25 ore) o 1.154,78 € (30 ore).
Retribuzione secondo minuto lavorato è conteggiata e pagata.
Agevolazioni aziendali: buoni spesa e scontistiche.
Ambiente dinamico, inclusivo, orientato al lavoro di squadra. Certificato Top Employer Italia e Europa.
Formazione strutturata: e‑learning, affiancamento sul campo, supporto Training Manager.
Impegno di Selezione Trasparente
Riconosciamo l’importanza di un processo di selezione imparziale, trasparente ed equo, libero da stereotipi di genere o altre caratteristiche personali.
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