Responsabile D’area Per Il Sistema Educativo 0-6 Anni

Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito socio-educativo e sanitario, è alla ricerca di un Responsabile d Area per il Sistema Educativo 0-6 anni per una solida e strutturata realtà del Terzo Settore operante sul territorio di Modena e provincia.

Il Ruolo

Il Responsabile d Area presidia e sovraintende l ambito dei servizi 0-6, garantendo la qualità e l efficienza delle prestazioni. La figura agisce in linea con gli indirizzi strategici della Direzione e assicura l eccellenza operativa sul territorio. La risorsa selezionata avrà la responsabilità di monitorare circa 60 strutture (nidi e scuole d infanzia) e coordinare un organico di circa 400 lavoratori.

Retribuzione annua: 34000€ - 40000€

esperienzada 3 a 5 anni
Requisiti Richiesti

• Titolo di Studio: Laurea in ambito pedagogico (ideale), sociale, educativo o psicologico.

• Esperienza: Pregressa esperienza consolidata in ruoli di coordinamento o gestione all interno del Terzo Settore, con particolare focus sul mondo della scuola e sul sistema 0-6.

• Hard Skills: Conoscenza approfondita della normativa di settore, competenze solide in budgeting, rendicontazione e controllo di gestione.

• Soft Skills: Leadership autorevole, eccellenti doti relazionali e fondamentale capacità di gestione dei gruppi di lavoro.

• Competenze Trasversali: Problem solving, intelligenza emotiva, resilienza e attitudine al networking territoriale.

Cosa Offriamo

• Contratto: Tempo indeterminato, Full-time da 38 ore settimanali.

• Ambiente: Un contesto etico, dinamico e stimolante dal punto di vista tecnologico.

• Inquadramento: RAL compresa tra 36.000 e 40.000 euro, commisurata all'esperienza del candidato.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.Randstad.It/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Responsabilità Principali

• Coordinamento Strategico: supervisionare le attività operative dell area assegnata e supportare l operato dei Coordinatori di servizio.

• Gestione Economico-Finanziaria: pianificare il budget d area, monitorare i controlli di gestione trimestrali e verificare mensilmente i KPI di andamento dei servizi.

• Relazioni Istituzionali: curare i rapporti con enti pubblici, servizi sociali e stakeholder locali per una gestione efficace della Pubblica Amministrazione.

• Qualità e Monitoraggio: assicurare elevati standard qualitativi rielaborando questionari di gradimento e redigendo relazioni annuali sull andamento del servizio.

• Sviluppo e Compliance: partecipare al design di nuovi servizi e garantire la corretta applicazione di normative, protocolli e procedure.