Responsabile Tecnico Hardware - Automazione

PMI (~20 persone) di Modena, attiva nello sviluppo di soluzioni per
automazione industriale ricerca la nuova figura di un Responsabile tecnico software.

Ricerchiamo una figura tecnica senior per progettazione hardware e
coordinamento operativo dell’area elettrica/elettronica . La nuova risorsa sarà inserita in un team giovane e in crescita, allinterno di un contesto dinamico e poco burocratico, in cui supporterà il titolare
nella gestione quotidiana delle attività HW.

La risorsa guiderà operativamente l’esecuzione tecnica HW con lobiettivo di: garantire l avanzamento dei progetti hardware;
far
crescere tecnicamente i profili junior o meno esperti;
essere il riferimento tecnico per problematiche di campo e integrazione.

Responsibilities

• Progettazione schemi elettrici e architetture hardware di macchine e impianti
• Definizione soluzioni tecniche hardware in collaborazione con SW
• Distribuzione operativa delle attività all’interno del team HW o verso fornitori esterni
• Definizione delle priorità tecniche dei progetti HW
• Interfaccia con clienti per chiarimenti tecnici e gestione problematiche in fase di sviluppo o installazione
• Interfaccia con fornitori per risoluzione problemi tecnici e approvvigionamento componenti
• Supporto a produzione e collaudo per risoluzione criticità
• Supporto al titolare nella gestione tecnica dei progetti
• Standardizzazione minima della documentazione tecnica HW

Your Profile

• 5–10
  anni di esperienza in progettazione elettrica / automazione industriale
• Conoscenza
  CAD elettrico (Eplan, SPAC o simili)
• Esperienza
  su macchine/impianti e integrazione reale (campo)
• Capacità
  di lavorare con fornitori e produzione
• Attitudine
  alla guida tecnica di risorse junior
• Buone
  capacità relazionali e di gestione problemi sul campo

“Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).

The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.”