Backend .NET Developer – Microservices & Event-Driven

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Backend Developer .NET Sede di lavoro: Milano - onsite 2 giorni a settimana

Ruolo Siamo alla ricerca di un Backend Developer .NET da inserire in un team tecnico orientato ad architetture moderne e scalabili. La risorsa lavorerà allo sviluppo di sistemi distribuiti basati su microservizi, contribuendo alla progettazione, implementazione e manutenzione di soluzioni ad alte prestazioni.

Responsabilità

Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend in .NET Core / C#

Progettazione e implementazione di architetture a microservizi

Implementazione di architetture event-driven

Gestione e integrazione database SQL Server

Utilizzo di GitLab per versionamento e CI/CD

Requisiti tecnici

Esperienza nello sviluppo backend con .NET Core (v6+) e C#

Conoscenza di .NET Framework 4.5+

Ottima conoscenza di SQL Server

Ottima conoscenza di Redis

Utilizzo di RabbitMQ come message broker

Esperienza in architetture a microservizi

Conoscenza Git + modello di branching (Gitflow)

Esperienza con GitLab

Requisiti preferenziali

Conoscenza Microsoft Azure

Esperienza con Graylog

Familiarità con Kafka

Soft skills

Ottime capacità di lavoro in team

Comunicazione efficace

Proattività e orientamento ai risultati

Problem solving e pensiero critico

Flessibilità in contesti dinamici

The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.

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