Descrizione:
Per azienda operante nel settore del Fluid Handling, specializzata nello sviluppo e nella commercializzazione di soluzioni per la movimentazione e la gestione dei fluidi in ambito industriale e ambientale, stiamo ricercando una figura di Business Development.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Sviluppo di nuove opportunità di business nel settore del Fluid Handling
Analisi dei mercati di riferimento, dei competitor e delle principali applicazioni industriali e impiantistiche
Gestione e sviluppo dei rapporti con clienti, EPC, studi di ingegneria, system integrator e operatori industriali
Promozione di soluzioni di pompaggio e sistemi per la gestione dei fluidi in funzione delle esigenze applicative
Supporto tecnico‑commerciale nella definizione di offerte e soluzioni personalizzate
Collaborazione con ufficio tecnico e R&D per adattamenti di prodotto e sviluppo di nuove soluzioni
Partecipazione a fiere di settore, eventi e incontri tecnico‑commerciali
Monitoraggio della pipeline commerciale, forecast e reportistica
Contributo alla definizione della strategia commerciale e del posizionamento aziendale
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di 3–5 anni in ruoli di Business Development, Sales tecnico o Key Account
Provenienza da contesti fluid handling, impiantistica, water treatment, industria di processo o utilities
Esperienza nella gestione di clienti B2B e progetti tecnico‑commerciali
Buona conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e/o internazionale
Sede di lavoro: Provincia di Monza
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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