Descrizione:
Per le nostre sedi di Seregno, Lissone, Desio, Cesano Maderno, Cinisello Balsamo e Limbiate, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come FRONT OFFICE GELSIA POINT nella struttura Gelsia Point che ha il compito di informare i clienti in merito ai servizi e prodotti offerti da Gelsia e fornire loro una consulenza commerciale. Per quale società Gelsia S.r.l. è attiva nella vendita di gas metano ed energia elettrica, oltre che nella realizzazione di impianti di cogenerazione, reti di teleriscaldamento, gestione calore e impianti fotovoltaici. Fa parte del Gruppo AEB, a sua volta integrato nel Gruppo A2 A. Ti occuperai di Dopo un adeguato periodo di formazione e affiancamento, svolgerai attività di vendita e assistenza alla clientela al front-office. In riferimento alle attività sales , ti occuperai di informare i clienti in merito ai servizi e prodotti offerti da Gelsia e fornire al cliente consulenza commerciale. A titolo esemplificativo, ti occuperai di: supportare il cliente in tutti i processi relativi all’acquisizione clienti gas e luce (attivazione fornitura, nuovi allacci, switch-in, ecc); presentare offerte commerciali per cambio mercato e fornitore; svolgere azioni di retention; fornire informazioni su campagne in corso e promozioni gas/luce o VAS. In riferimento alle attività di caring , attraverso una relazione sempre chiara e trasparente con il cliente, ti occuperai soddisfare le aspettative e le richieste dei clienti. A titolo esemplificativo, ti occuperai di: gestire richieste di informazioni commerciali e tecniche; registrare variazioni/cessazioni contrattuali; fornire informazioni in merito alle fatture; registrare letture misuratori luce/gas. Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo diploma di scuola media superiore o Laurea; 1-3 anni di esperienza lavorativa in ambito commerciale e esperienza professionale nelle vendite del settore retail; dimestichezza con l’uso del pacchetto office (Excel e Word) e di applicativi gestionali; spiccato orientamento al cliente; ottime capacità relazionali e dialettiche; propensione ad operare in ambienti contraddistinti da forte dinamismo; attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con i colleghi per il raggiungimento dei risultati; patente di guida (B). Sono previsti dei turni con necessità di copertura, per apertura point, anche nelle giornate di sabato. La modalità di inserimento iniziale: contratto a tempo determinato, con concreta possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti per il settore Gas - Acqua Retribuzione: è prevista una retribuzione Annua Lorda tra 27.000 € e 30.000 €. Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo. Pasti: Buoni pasto elettronici A2 A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2 A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2 A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo. A2 A Life Caring: A2 A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare. Che cosa ti aspetta in A2 A Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale. Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Scopri di più su Gelsia e sul Gruppo AEB: Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2 A Ra U4 Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Scadenza per presentazione candidatura 29/09/2026, 22:00; Sede di lavoro SEREGNO, MONZA E DELLA BRIANZA, Italy. #J-18808-Ljbffr