IT Business Developer

  • Pubblicato il 19/06/2026
  • Monza brianza (MB)
  • Da definire

Descrizione:

Experis, società di ricerca e selezione IT del gruppo Manpower, ricerca per conto di un importante system integrator in crescita un talento come:


IT Business Developmente Manager


La figura si occuperà dello sviluppo commerciale, della creazione di nuove opportunità e della gestione delle relazioni con clienti prospect e attivi.


Responsabilità principali:

  • Identificare e sviluppare nuove opportunità di business nel settore IT (software, servizi, outsourcing, consulenza);
  • Gestire l’intero ciclo di vendita: dalla generazione del lead alla chiusura del contratto;
  • Analizzare il mercato e i competitor per individuare trend e opportunità;
  • Costruire e mantenere relazioni solide e durature con clienti e stakeholder;
  • Preparare offerte commerciali, presentazioni e proposte personalizzate;
  • Collaborare con i team tecnici e di delivery per definire soluzioni su misura;
  • Partecipare a meeting, eventi e iniziative di networking;
  • Monitorare e raggiungere gli obiettivi di vendita assegnati (KPI e target);
  • Aggiornare il CRM aziendale con attività e opportunità.


Requisiti:

  • Almeno 2–3 anni di esperienza in ruoli commerciali o di business development nel settore IT;
  • Buona conoscenza dei servizi IT (es. consulenza, sviluppo software, cloud, cybersecurity);
  • Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e problem solving;
  • Forte orientamento agli obiettivi e al cliente;
  • Capacità di lavorare in autonomia e in team;
  • Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2).


Soft Skills:

  • Proattività;
  • Pensiero strategico;
  • Ottime capacità relazionali;
  • Resilienza e gestione dello stress.


Cosa offriamo:

  • Ambiente dinamico e innovativo;
  • Opportunità di crescita professionale e sviluppo carriera.


Retribuzione:

RAL 40.000/50.000€ + buoni pasto da 7€ (erogati solo in presenza);

Macchina aziendale.


Sede di lavoro: Milano (modalità ibrida) + trasferte su Napoli circa una volta al mese.


Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.

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