Maintenance Engineer - Specialista Ingegneria di Manutenzione

Dettagli completi della retribuzione sono disponibili, per tutte le sedi dell'UE idonee, nella nostra pagina Carriere. Per il nostro team basato a Milano, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team tecnico con il ruolo di Maintenance Engineer - Specialista in ingegneria di manutenzione. La risorsa contribuirà alla pianificazione e al monitoraggio delle attività di manutenzione degli edifici, supportando l'ottimizzazione del ciclo di vita degli asset immobiliari e garantendo il rispetto degli standard qualitativi e normativi. Avrà inoltre un ruolo attivo nell'utilizzo e nello sviluppo di modelli BIM a supporto della gestione e manutenzione del patrimonio immobiliare. Predisporre e aggiornare i piani di manutenzione preventiva e programmata relativi agli impianti tecnologici e agli elementi strutturali degli edifici. Supportare l'analisi dello stato manutentivo degli asset e definire le attività necessarie per garantirne efficienza, sicurezza e continuità operativa. Utilizzare strumenti e modelli BIM per la gestione delle informazioni tecniche, la pianificazione degli interventi e il monitoraggio del ciclo di vita degli edifici. Verificare la corretta esecuzione delle attività manutentive attraverso audit tecnici e sopralluoghi presso i siti. Analizzare report, documentazione tecnica e KPI di manutenzione, individuando opportunità di miglioramento. Collaborare con team multidisciplinari, fornitori e stakeholder interni per garantire il rispetto degli standard qualitativi e contrattuali. Assicurare la conformità delle attività alle normative vigenti in materia di sicurezza, manutenzione e gestione degli immobili. Supportare l'implementazione di processi e soluzioni innovative per l'ottimizzazione della manutenzione degli edifici. Requisiti Le candidature idonee per il ruolo di Maintenance Engineer, dovranno possedere i seguenti requisiti Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Meccanica, Elettrica. Laurea in Architettura se completata da esperienza in progettazione o gestione di impianti al servizio degli edifici. Costituisce requisito preferenziale aver frequentato corsi specialistici relativi alla manutenzione degli edifici e/o impianti al servizio degli edifici, gestione del patrimonio immobiliare e/o facility management. Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi nell'ambito della manutenzione edilizia, del facility management, della progettazione o della gestione di patrimoni immobiliari. Ottima conoscenza della metodologia BIM (Building Information Modeling) e dei principali software correlati. Conoscenza dei processi di manutenzione impiantistica e strutturale. Capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica e dei disegni progettuali. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. Familiarità con sistemi CMMS o piattaforme di gestione della manutenzione costituisce un plus. Buone capacità organizzative e di pianificazione. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con differenti stakeholder. Efficaci capacità comunicative e relazionali. Perché scegliere CBRE Entrare in CBRE significa far parte del leader globale nei servizi e negli investimenti immobiliari commerciali, un\'azienda che supporta la crescita di persone e imprese. Siamo professionisti dinamici, orientati alla soluzione dei problemi e con uno sguardo rivolto al futuro, capaci di generare un impatto concreto. La nostra cultura si basa sulla collaborazione e su valori condivisi: rispetto, integrità, servizio ed eccellenza. Valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze delle nostre persone. In CBRE, hai l\'opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale. I nostri valori nella selezione In CBRE ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e incoraggiamo tutte le persone a candidarsi. Dichiarazione sull\'uso dell\'IA da parte dei candidati Valorizziamo l\'interazione umana per comprendere l\'esperienza, le competenze e le aspirazioni di ciascun candidato. Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale (IA) per prendere decisioni di assunzione e chiediamo ai candidati di dichiarare qualsiasi utilizzo di IA durante il processo di candidatura e colloquio.

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