Descrizione:
Betrusted, è lo spin-off di Intré dedicato esclusivamente alla cybersecurity, con cui offriamo principalmente servizi di Offensive Security, ma anche di DFIR e Security Awareness. Il nostro team è giovane, ma estremamente preparato e motivato. accanto alle attività sui clienti stiamo investendo in ricerca e sviluppo di una piattaforma di continuous security testing potenziata dall’AI. Cerchiamo una persona curiosa, con la passione per l’analisi e la risoluzione dei problemi di sicurezza, una solida cultura informatica e una formazione specifica in ambito cybersecurity (laurea magistrale, formazione avanzata, certificazioni come OSCP/OSWE/CPTS). La differenza rispetto a un classico ruolo offensive è che qui cerchiamo qualcuno che non si limiti a usare i tool, ma voglia anche costruirli : una figura a cavallo tra offensive security e sviluppo software, a suo agio sia in un’attività di VAPT sul campo sia nello scrivere codice per automatizzare ciò che oggi facciamo a mano. Abbiamo una serie di attività in corso, soprattutto di Vulnerability Assessment e Penetration Testing, che restano la base del ruolo. Agentic penetration testing : progettazione e sviluppo di agenti autonomi (orchestrati da LLM) per recon, individuazione ed exploitation di vulnerabilità SAST/SCA arricchiti da modelli, triage automatico dei falsi positivi, suggerimenti di remediation Continuous testing engine : il passaggio dal pentest “fotografia puntuale” a una valutazione continua, ripetibile e integrata nel ciclo di sviluppo del cliente E, in base ai tuoi interessi, anche su Red Teaming, Social Engineering, DFIR, formazione clienti e attività di ricerca (talk, conferenze, workshop, articoli sul blog). Esperienza in penetration testing su web, API, network (OWASP Top 10, metodologie PTES/WSTG, tool standard come Burp, nmap, Metasploit) Sarà un plus: bug bounty, CTF, contributi open source, pubblicazioni o ricerca pubblica, esperienza pregressa nel costruire tooling di security automation. Un percorso di selezione personalizzato: discuteremo insieme delle tue necessità Un approccio basato sulla continua crescita: almeno il 10% del tempo lavorativo dedicato alla formazione permanente, indipendentemente dalla seniority Lavoro in sede o da remoto