Contabile con SAP - CAIVANO (NA)

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Ricerchiamo per ampliamento di organico di azienda cliente del settore industriale e con sede a Caivano (NA)

ADDETTO/A AMMINISTRATIVO/CONTABILE con SAP

Attività Gestione ciclo attivo Gestione ciclo passivo Contabilità generale Attività legate al controllo di gestione: analisi degli scostamenti, pianificazione e gestione budget, azioni correttive Gestione RDA (Richieste di Acquisto) e BDR (Buoni di Ricevimento) in SAP

Requisiti Studi in discipline economiche Esperienza pregressa in ruoli amministrativi contabili e controllo di gestione di 3-5 anni Preferibile conoscenza del gestionale SAP Costituisce titolo preferenziale l’appartenenza alle Categorie Protette L. 68/99 Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel

Soft Skills Buone capacità interpersonali e comunicative, forte attitudine al lavoro in team.

Giorni e orari di lavoro:

40 ore settimanali

Sede di lavoro:

Caivano (NA)

Si offre: Inserimento con contratto a tempo indeterminato. CCNL applicato:

Metalmeccanico Aziende Industriali

(13 mensilità) Livello di inquadramento C3. Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è pari a € 31.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione. Sono inoltre previsti

Buoni pasto da 8 euro per ogni giorno di presenza.

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa

autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo