Junior Hr Digital Transformation Analyst — Sap Successfactors

Per strutturata azienda di consulenza leader nel settore HR, ricerchiamo:
JUNIOR DIGITAL HR ANALYST – FORMAZIONE + ASSUNZIONEDurante il percorso formativo avrai la possibilità di approfondire le tematiche legate alla HR Digital Transformation, conoscere la piattaforma SAP SuccessFactors e tutte le sue soluzioni di Human Experience Management e avrai l’opportunità di imparare dai nostri esperti certificati come guidare il cambiamento nelle organizzazioni.
Inizio: 3 giugno 2026
Durata: 168 ore di formazione (full time lunedì‑venerdì con orario 9‑18)
Modalità: ibrida, online + presenza (provincia di Padova)
Tematiche: focus sui processi HR e la loro trasformazione digitale;
introduzione al ruolo di consulente per le organizzazioni;
supporto e assistenza ai clienti;
approfondimento delle metodologie di implementazione della Suite SAP SuccessFactors;
soft skills e strumentitecnici (fra i quali Excel, CSV, HTML)
Rimborso spese per tutti i partecipanti che frequentano almeno il 90% del corso
Per i partecipanti fuori Regione in aggiunta all'Allos | Part of Fiven, disponibilità di vitto, alloggio gratuito dalla domenica notte al giovedì notte e ticket restaurant per il pranzo
I migliori candidati al termine dell'Academy entreranno a far parte del team Allos!
Di cosa ti occuperai?
Disegnare i processi gestionali e di sviluppo HR delle più grandi multinazionali italiane ed estere
Creare presentazioni efficaci per guidare e gestire workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti
Produrre analisi funzionali e mappature dei processi HR
Sviluppare la soluzione ideale, configurando la Suite SAP SuccessFactors e diventando un esperto di applicativi a supporto della HR Digital Transformation
Fornire assistenza al cliente sull'utilizzo del sistema SAP SuccessFactors
Aggiornamento e formazione costante sulle evoluzioni dei software aziendali
Requisiti richiesti per accedere al percorso
Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Power‑Point, Word)
Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato)
Interesse per i processi aziendali e in particolare per HR e Digital Transformation
Sede di lavoro: Napoli
Contratto: iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato di 9 mesi, scopo assunzione diretta in azienda. CCNL Metalmeccanica industria – Livello D1.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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