Junior Risk Consultant - Napoli - Legge 68/99 - Cat.Prot.

Job Overview

Trasforma le tue aspirazioni professionali in una storia di successo e diventa Junior Risk Consultant in PwC. Il ruolo consiste nell’analizzare le strategie aziendali dei clienti, affrontando complessità e incertezze del mercato odierno, guidato da colleghi che impartiranno un metodo di lavoro riconosciuto.

Key Responsibilities

• Analisi delle strategie aziendali e confronto con tematiche emergenti e innovative per efficientare la realtà del cliente.
• Collaborazione con i top management dei clienti in progetti nazionali e internazionali.
• Supporto alla definizione delle politiche di gestione del rischio in base al gruppo di appartenenza.

Team Focus

• Risk Private – gestione dei rischi operativi e efficientamento dei sistemi di controllo interno.
• ESG – gestione del rischio ambientale, sociale e climatico e integrazione di obiettivi di sostenibilità.
• Risk FS – rischio nel settore financial services: credito, mercato, normativo e valutazione attuariale.
• CM&AAS – progetti di finanza straordinaria e quotazione al mercato di capitali.
• Cyber Security – individuazione delle debolezze dei Sistemi di Gestione della Sicurezza delle Informazioni.

Qualifications

• Studi in Economia, Ingegneria, Informatica, Matematica o discipline affini.
• Laurea Magistrale (master) in una delle seguenti aree: Accounting & Auditing, Data Processing/Analytics/Science, Computer and Information Science & Accounting, Corporate Governance and Control, Economics, Information CyberSecurity & Accounting.

Experience & Skills

• Fluente in inglese scritto e parlato.
• Analisi dei dati e trasformazione in informazioni utili al business.
• Capacità di problem solving, iniziativa, empatia, proattività e versatilità.
• Disponibilità a viaggi e trasferte sul territorio nazionale.
• Competenze richieste: business performance management, compliance frameworks, controls testing, corporate governance, fraud detection, internal audit, risk management, financial reporting, etc.
• Competenze opzionali: business decisions, emotional regulation, inclusion, intellectual curiosity, group facilitation, external audit, finance transformation, finance target operating model, internal audit, C‑Level presentations, active listening, etc.

Legal & EEO Statement

Ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99, valutiamo i candidati appartenenti alle Categorie Protette.

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