Responsabile programmazione culturale

Responsabilità

1. Programmazione culturale

• ideazione, pianificazione e coordinamento della programmazione culturale di Obù
• sviluppo di attività quali:
• gruppi di lettura
• laboratori e pratiche interdisciplinari
• attività per bambini, famiglie, adolescenti e adulti
• iniziative pubbliche e momenti di aggregazione

2. Sviluppo della biblioteca come spazio culturale

• definizione e sviluppo del progetto culturale della biblioteca in co-gestione pubblico e privato
• costruzione e cura del patrimonio in relazione ai pubblici e alle attività
• gestione degli spazi come ambienti multifunzionali (lettura, laboratorio, incontro)

3. Attivazione dei pubblici e relazione con la città

• costruzione progressiva dei pubblici della biblioteca e dello spazio
• sviluppo di relazioni con scuole, associazioni, istituzioni e realtà culturali
• attivazione di collaborazioni e partnership sul territorio cittadino

4. Coordinamento e lavoro di team

• coordinamento delle attività legate alla biblioteca
• collaborazione con il team Obù nella costruzione di una programmazione integrata
• coordinamento di un bibliotecario a supporto delle attività tecniche

5. Sviluppo progettuale

• contributo alla progettazione culturale (bandi, partnership, reti)
• partecipazione allo sviluppo strategico dello spazio

Il team

La figura lavorerà all’interno di un gruppo di lavoro in fase di sviluppo composto da professionisti e professioniste attualmente attivi su:

• sviluppo delle relazioni territoriali
• comunicazione
• amministrazione
• progettazione
• attività laboratoriali

Sarà inoltre inserita una figura di bibliotecario junior, a supporto delle attività relative alla gestione della biblioteca.

Profilo ricercato

• esperienza nella progettazione e gestione di attività culturali
• esperienza in contesti quali:
• spazi ibridi
• progettualità educative
• conoscenza del contesto culturale e sociale della città di Napoli e delle sue reti
• capacità di attivare relazioni e costruire partnership locali
• capacità di tradurre una visione culturale in attività concrete

Competenze chiave

• capacità di costruzione e attivazione di pubblici
• capacità organizzativa e di coordinamento
• attitudine al lavoro in team e in contesti collaborativi
• autonomia e responsabilità

Costituiscono un valore aggiunto

• esperienza in contesti a forte complessità sociale
• esperienza in pratiche partecipative e co-progettazione
• familiarità con contesti bibliotecari o di promozione della lettura
• un ruolo centrale nella costruzione di un nuovo spazio culturale
• possibilità di sviluppare un progetto sperimentale e ad alto impatto
• un contesto di lavoro interdisciplinare
• autonomia operativa all’interno di una visione condivisa

Sede di lavoro Tipo di contratto

Da definire in base al profilo e all’esperienza

Inviare entro il 26 aprile all’indirizzo di [email protected] seguenti documenti:

• curriculum vitae aggiornato
• lettera motivazionale
• portfolio / materiali che documentino esperienze rilevanti (progetti, attività, iniziative)