Responsabile programmazione culturale

Responsabilità 1. Programmazione culturale

ideazione, pianificazione e coordinamento della programmazione culturale di Obù sviluppo di attività quali: gruppi di lettura laboratori e pratiche interdisciplinari attività per bambini, famiglie, adolescenti e adulti iniziative pubbliche e momenti di aggregazione

2. Sviluppo della biblioteca come spazio culturale

definizione e sviluppo del progetto culturale della biblioteca in co-gestione pubblico e privato costruzione e cura del patrimonio in relazione ai pubblici e alle attività gestione degli spazi come ambienti multifunzionali (lettura, laboratorio, incontro)

3. Attivazione dei pubblici e relazione con la città

costruzione progressiva dei pubblici della biblioteca e dello spazio sviluppo di relazioni con scuole, associazioni, istituzioni e realtà culturali attivazione di collaborazioni e partnership sul territorio cittadino

4. Coordinamento e lavoro di team

coordinamento delle attività legate alla biblioteca collaborazione con il team Obù nella costruzione di una programmazione integrata coordinamento di un bibliotecario a supporto delle attività tecniche

5. Sviluppo progettuale

contributo alla progettazione culturale (bandi, partnership, reti) partecipazione allo sviluppo strategico dello spazio

Il team La figura lavorerà all’interno di un gruppo di lavoro in fase di sviluppo composto da professionisti e professioniste attualmente attivi su:

sviluppo delle relazioni territoriali comunicazione amministrazione progettazione attività laboratoriali

Sarà inoltre inserita una figura di bibliotecario junior, a supporto delle attività relative alla gestione della biblioteca. Profilo ricercato

esperienza nella progettazione e gestione di attività culturali esperienza in contesti quali: spazi ibridi progettualità educative conoscenza del contesto culturale e sociale della città di Napoli e delle sue reti capacità di attivare relazioni e costruire partnership locali capacità di tradurre una visione culturale in attività concrete

Competenze chiave

capacità di costruzione e attivazione di pubblici capacità organizzativa e di coordinamento attitudine al lavoro in team e in contesti collaborativi autonomia e responsabilità

Costituiscono un valore aggiunto

esperienza in contesti a forte complessità sociale esperienza in pratiche partecipative e co-progettazione familiarità con contesti bibliotecari o di promozione della lettura un ruolo centrale nella costruzione di un nuovo spazio culturale possibilità di sviluppare un progetto sperimentale e ad alto impatto un contesto di lavoro interdisciplinare autonomia operativa all’interno di una visione condivisa

Sede di lavoro Tipo di contratto Da definire in base al profilo e all’esperienza Inviare entro il 26 aprile all’indirizzo di [email protected] seguenti documenti:

curriculum vitae aggiornato lettera motivazionale portfolio / materiali che documentino esperienze rilevanti (progetti, attività, iniziative)

#J-18808-Ljbffr