Descrizione:
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Obiettivo del Ruolo
Siamo alla ricerca di un QA Automation Engineer / Test Automation Specialist di livello Middle / Middle-Senior. La risorsa si occuperà di progettare, sviluppare ed eseguire test automatici per applicazioni web e servizi. Contribuirà attivamente all’evoluzione della test automation aziendale e, ove richiesto, supporterà le attività di performance testing.
Attività Principali
- Analisi dei requisiti tecnici e funzionali per identificare gli scenari automatizzabili.
- Progettazione e sviluppo di suite di test automatici end-to-end (E2E).
- Implementazione e manutenzione dell'architettura di test automation basata su Playwright.
- Esecuzione di test automatici continui su applicazioni web complesse.
- Gestione di test data, assertion, reportistica avanzata ed evidenze automatiche di esecuzione.
- Integrazione dei test automatizzati all'interno delle pipeline di CI/CD.
- Supporto all'analisi dei risultati dei test e alla diagnosi tempestiva dei failure (troubleshooting).
- Testing di API REST a supporto e completamento degli scenari di test automatici.
- Performance Testing (Desiderata): progettazione ed esecuzione di test di carico e performance con Apache JMeter.
- Esperienza: almeno 3 anni di attività continuativa in ambito QA / Test Automation.
- Framework: ottima conoscenza e uso quotidiano di Playwright.
- Ambito: solida esperienza nello sviluppo di test end-to-end per applicazioni web.
- Metodologie: padronanza di locator strategy, gestione delle attese (waiting), tecniche di mocking/stubbing e gestione dei test data.
- Versionamento & DevOps: conoscenza approfondita di Git e familiarità con i processi CI/CD.
- API: capacità di testare API REST (tramite Postman o librerie/framework dedicati).
- Troubleshooting: ottima capacità di analisi log e isolamento dei bug tecnici.
- Database: conoscenza di base di SQL per la verifica dei dati a backend.
Competenze Desiderate (Nice to Have)
- Esperienza pratica con Apache JMeter per l'esecuzione di performance, load e stress test.
- Familiarità con le metriche prestazionali fondamentali (response time, throughput, error rate, percentili).
- Capacità di analizzare e produrre report dettagliati sui performance test.
- Familiarità con Docker o l'utilizzo di ambienti containerizzati.
- Autonomia nella progettazione tecnica e nell'organizzazione delle suite di test.
- Attitudine innata al miglioramento continuo e un forte orientamento alla qualità del software.
- Collaborazione: ottime doti relazionali per interfacciarsi con i team di Sviluppo, Prodotto e DevOps.
- Pragmatismo: approccio orientato alla manutenibilità, pulizia e scalabilità degli script di test.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 35.000 € in base alla seniority del candidato.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
Sono inoltre prevesti:
- Collaborazioni in P.IVA;
- Buoni pasto giornalieri;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.
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