L'azienda:
nexus office, perchè cercare lavoro è un lavoro! nexus mette a disposizione di studenti e lavoratori in cerca di nuove opportunità lavorative uno Spazio-Ufficio, nexus office, dove poter cercare lavoro!
Una nuova esperienza condivisa per il candidato, sentirsi parte di un gruppo con obbiettivi condivisi agevola la ricerca del lavoro.
Il candidato è esattamente nel luogo dove si creano le offerte di lavoro di nexus office e può consultare in tempo reale i nostri recruiter per ogni dubbio o perplessità.
Il candidato di nexus può attingere dall’esperienza di altri candidati, parlare con loro e confrontarsi sul mondo del lavoro, partecipando anche ai momenti di mentoring da parte dei nostri recruiter.
nexus office è un luogo dove trovare e ritrovare entusiasmo nella ricerca del lavoro!
Descrizione:
Nexus, Agenzia per il lavoro operante nel settore della somministrazione e della ricerca e selezione del personale, nell'ottica di un piano di potenziamento della propria struttura direzionale, ricerca un profilo ad alto potenziale da avviare al ruolo di Area Manager.
Descrizione della Posizione:
La risorsa inserita risponderà direttamente alla Direzione Commerciale e avrà la responsabilità iniziale di presidiare lo sviluppo del business e il coordinamento operativo. Il percorso prevede una crescita strutturata volta all'assunzione della funzione di Area Manager entro 6-12 mesi, con l'obiettivo di crescita di supervisionare l'intera rete delle filiali attive.
Principali Responsabilità (Fase Iniziale):
Analisi e monitoraggio dei KPI di performance delle singole filiali;
Implementazione delle strategie commerciali e di marketing definite dalla Direzione;
Supporto ai Branch Manager nella gestione dei Grandi Clienti (Key Account);
Ottimizzazione dei processi operativi interni per garantire l'uniformità del servizio.
Evoluzione del Ruolo (Area Manager):
Coordinamento gestionale e gerarchico dei team di filiale;
Responsabilità del raggiungimento del budget di area;
Supervisione della qualità dei processi di reclutamento e amministrazione;
Formazione e coaching continuo alle risorse assegnate.
Requisiti Professionali:
Consolidata esperienza maturata presso Agenzie per il Lavoro in ruoli di responsabilità (Branch Manager, Senior HR Account o ruoli di coordinamento);
Approfondita conoscenza del quadro normativo della somministrazione e delle politiche attive del lavoro;
Spiccata attitudine all'analisi dei dati e alla gestione per obiettivi;
Eccellenti doti comunicative e capacità di leadership autorevole;
Disponibilità alla mobilità territoriale sistematica.
Offerta Contrattuale:
L'azienda offre un inserimento con inquadramento e pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza del candidato (RAL + MBO)+ Auto aziendale
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Risorse umane
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
