Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) – Health & Safety Manager.

Per conto di un

importante gruppo internazionale

con sede principale tra Novara e Vercelli e sedi principalmente nel

Nord Italia , stiamo selezionando una/un

Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) – Health & Safety Manager .

Responsabilità La figura sarà responsabile della

gestione e del coordinamento delle attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro , nel rispetto del D.Lgs. 81/08, supervisionando le misure di prevenzione e protezione del personale attivo nelle diverse sedi operative.

Nello specifico:

Coordinamento di un team numericamente importante composto da

ASPP e figure amministrative ;

Collaborazione costante

con il dipartimento Qualità & Ambiente (struttura separata);

Riferimento diretto al

Country Manager ;

Gli

spostamenti sono limitati e non continuativi

Cerchiamo una persona con

eccellenti capacità comunicative e relazionali , in grado di agire da

punto di riferimento culturale

per la salute e sicurezza in azienda.

Il candidato ideale è capace di

coinvolgere attivamente

i diversi livelli aziendali, promuovendo comportamenti virtuosi sul tema

Completano il profilo una forte

proattività ,

leadership collaborativa

e attitudine al

lavoro trasversale con funzioni e team eterogenei .

Laurea (preferibilmente in ambito tecnico); non valuteremo profili privi di questo requisito

Abilitazione come RSPP (Moduli A, B, C);

Esperienza pluriennale nel ruolo,

inclusa la gestione di team ( alemo 2/3 risorse)

Esperienza nella

gestione di audit interni ed esterni .

Cosa offre l’azienda Contratto a tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza, alle competenze e al percorso professionale maturati dal candidato. Indicativamente, la RAL prevista è pari a 55.000 € per profili con esperienza fino a 8 anni e compresa tra 60.000 € e 70.000 € per profili con esperienza superiore a 10 anni.

Nella definizione dell’offerta economica saranno inoltre valutati elementi quali la dimensione e la complessità dei team precedentemente gestiti, gli standard organizzativi e gestionali adottati nelle esperienze pregresse e il grado di affinità dell’esperienza maturata con il settore di riferimento.

È previsto un

sistema di retribuzione variabile incentivante , che si sviluppa progressivamente nel tempo e cresce in funzione delle performance, dei risultati ottenuti e del percorso di crescita professionale.

Auto aziendale

come benefit;

Buoni pasto

Opportunità di crescita in

un contesto internazionale

dinamico e in continua evoluzione.

La sede di lavora e' comodamente raggiungibile dalle province di Novara,Vercelli,Alessandria,Biella e Lombarida Ovest

#J-18808-Ljbffr