Store Manager: Guida Team & Crescita Vendite (Auto)

Introduzione

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un lavoro dove mettere in gioco le tue doti di leadership dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.

Posizione

Come Store Manager | Capo Filiale in Lidl Italia, sei il punto di riferimento all’interno del Punto Vendita, per clienti e persone. Il tuo contributo sarà essenziale per una gestione efficace, sia sul piano commerciale che operativo.

Responsabilità

• Assicurare un ambiente accogliente e un servizio sempre in linea con le aspettative della clientela.
• Guidare e motivare il team, distribuendo le attività in modo chiaro, supportando la crescita e la formazione delle persone e favorendo un ambiente collaborativo.
• Gestire il Punto Vendita definendo strategie commerciali efficaci per incrementare vendite e fatturato.
• Garantire il corretto rifornimento dei prodotti e adottare soluzioni efficaci per migliorare l’esperienza d’acquisto.
• Monitorare gli indicatori di performance, intervenendo dove necessario per raggiungere gli obiettivi.

Requisiti

• Laurea a indirizzo economico/gestionale.
• Esperienza nella gestione e valorizzazione delle persone.
• Attenzione al cliente e agli obiettivi, con focus sui risultati.

Benefici

• Contratto trasparente: tempo indeterminato, con inquadramento al Primo Livello (CCNL Confcommercio) e una RAL commisurata all’esperienza maturata, a partire da 37.988 € annui.
• Auto aziendale: a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
• Buoni pasto e agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
• Copertura assicurativa: contro gli infortuni, anche extra professionali.
• Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Certificato Top Employer in Italia ed Europa.
• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager, con l’obiettivo di rafforzare le tue competenze manageriali e accompagnarti nel raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali fin dai primi giorni.
• Concrete possibilità di sviluppo e carriera garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
• Parte attiva nella responsabilità sociale d’impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”, contribuendo positivamente alla comunità.

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