Descrizione:
Assistant Store ManagerStiamo cercando nuovi collaboratori da inserire all'interno della nostra squadra per i punti vendita di Padova. Il Recruiting Day sarà svolto in presenza il giorno Martedì 30/06/2026 dalle ore 09:00 alle ore 17:00. Compila il form online! Se il tuo profilo risulterà in linea con una delle posizioni aperte ti contatteremo per illustrarti le modalità dei prossimi step della selezione e il luogo dove si svolgerà il recruiting day.In base al tuo profilo e alla tua esperienza, potresti partecipare alla selezione per uno dei seguenti ruoli:Assistant Store ManagerAddetta/o Vendite part-timeAddetta/o Vendite in apprendistatoAddetta/o Vendite 16 ore weekendOperatrice/tore di Filiale part-timeResponsabilitàAssistant Store Manager: supporto alle attività manageriali dello Store Manager, gestione del personale e dell’assortimento.Addetta/o Vendite part-time: attività di cassa, rifornimento merce e assistenza ai clienti.Addetta/o Vendite in apprendistato: rifornimento prodotti, operazioni di cassa e assistenza al cliente, contribuendo all’efficienza del punto vendita.Addetta/o Vendite 16 ore weekend: supporto operativo per clienti, rifornimento e gestione del punto vendita durante il weekend.Operatrice/tore di Filiale part-time: garantire l’ordine del punto vendita e il rifornimento degli scaffali.Profilo RicercatoDiploma di maturità.Orientamento al cliente, impegno a far tornare i clienti.Capacità di lavorare in team e di raggiungere risultati insieme.Gestione di più attività contemporaneamente con priorità chiare.Interesse per il settore della Grande Distribuzione.Requisiti AggiuntiviPer Addetta/o Vendite in apprendistato: età tra 18 e 29 anni, nessuna esperienza pregressa nel settore della Grande Distribuzione.Per Addetta/o Vendite 16 ore weekend: studente universitario, lavoratore part-time, o giovane di età inferiore ai 25 anni.OffertaAssistant Store Manager: full‑time, Terzo Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione annua lorda 29.463,52 €.Addetta/o vendite part-time: 25 o 30 ore settimanali, Quinto Livello, retribuzione mensile lorda 1.071,76 € (25 ore) o 1.286,11 € (30 ore), incremento mensile di 35 € dopo 6 mesi e passaggio al Quarto Livello dopo 18 mesi.Addetta/o vendite in apprendistato: 3 anni, Sesto Livello, retribuzione lorda di 997,31 € (25 ore) con avanzamento a Quinto Livello dopo 18 mesi e a Quarto Livello al termine dei 36 mesi, fino a 1.187,85 € mensile lorda.Addetta/o vendite 16 ore weekend: Quinto Livello, retribuzione mensile lorda 685 €.Operatrice/tore di filiale part-time: Sesto Livello, retribuzione mensile lorda 962,31 € (25 ore) o 1.154,78 € (30 ore).Agevolazioni aziendali: buoni spesa e piattaforma di scontistiche.Formazione dedicata: percorso strutturato con formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.Informativa EEORiconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.#J-18808-Ljbffr