Descrizione:
Per un’importante realtà internazionale operante nel settore HVAC, siamo alla ricerca di un TEMPORARY CHANGE MANAGER. L’incarico sarà focalizzato sulla gestione efficace del cambiamento in iniziative di trasformazione dei processi e cambiamento culturale. La figura contribuirà all’evoluzione del piano di engagement già esistente e all’esecuzione di strategie di change management complete, assicurando un’adozione fluida e un allineamento coerente in tutta l’organizzazione.
Responsabilità principali
- Definire e implementare strategie e piani di change management volti a massimizzare l’adozione e l’utilizzo da parte delle persone, riducendo al minimo la resistenza al cambiamento.
- Potenziare il piano di engagement esistente e guidare l’esecuzione operativa delle attività di change management.
- Progettare ed erogare comunicazioni regolari e mirate per gli stakeholder a tutti i livelli organizzativi.
- Condurre e facilitare workshop e sessioni formative in corrispondenza dei principali momenti di cambiamento (milestone).
- Collaborare in modo cross-funzionale per garantire allineamento e integrazione delle iniziative di cambiamento.
- Monitorare e valutare l’efficacia degli interventi di change, apportando gli aggiustamenti necessari in corso d’opera.
- Fornire coaching e supporto a manager e responsabili per aiutarli a guidare i propri team attraverso il cambiamento.
- Esperienza consolidata in ruoli di change management in contesti di trasformazione complessi;
- Capacità di operare sia sul piano operativo sia su quello culturale e relazionale;
- Eccellenti doti di comunicazione, influenza e facilitazione;
- Esperienza in contesti internazionali e buona conoscenza della lingua inglese;
- Autonomia, proattività e capacità di muoversi in contesti non strutturati.
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