Embedded Developer

Embedded Developer – Torino

La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.

Sviluppo e manutenzione di software embedded in ambiente Linux utilizzando C++ per applicazioni in ambito IT e tecnologia

Il tuo ruolo Entrerai a far parte di un team dedicato allo sviluppo di soluzioni software embedded Ti occuperai della progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni embedded in ambiente Linux Collaborerai con i team di sviluppo e validazione per l'integrazione delle funzionalità softwar Contribuirai alla qualità del codice attraverso test e documentazione tecnic a.

Le tue mansioni Sviluppare software embedded

in C++ (C++11 o versioni successi ve) con approccio object-oriented Realizzare e mantenere applicazioni in ambien te Embedded Li nux, principalmente in user spa Gestire il versionamento del codice trami te Git/Git Hub e utilizzare strumenti di build co me CM ake

e Conan Sviluppare script

in B ash e /o Pyt hon, scrivere unit test e redigere documentazione tecnica secondo gli standard di progetto

I requisiti Esperienza di

3-4

anni nello sviluppo software embedded

con C++ (C++11 o superiore) Buona conoscenza

di Embedded L inux, programmazione object-oriented e sistemi di versioname nto Git/Git Hub Esperienza con scripti ng ( Bash

e/o Py thon), unit test e documentazione tecnica. Costituiscono un plus la conoscenza

di C Ma ke, C onan e dei protoco lli

CAN (J1939, ISO-TP 15765, ISO11783, UDS, CANOp en).

Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato. Percorso di crescita professionale su progetti in ambito embedded e software engineering Formazione tecnica continua e affiancamento su tecnologie di progetto Inserimento presso la sed e di T orino con modalità di lavoro definita in base alle esigenze progettuali.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €27.000 e €48.000. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. xlwpduy Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri .In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.