Descrizione:
Mansione Randstad Italia Sp A per conto di Gifrab Italia Sp A, storica Azienda leader nel settore del Fashion Retail, è alla ricerca di una figura per la propria struttura aziendale.Hai una solida esperienza in ambito legale societario e contrattuale e desideri gestire la tutela giuridica di un grande Gruppo in forte crescita? Candidati! Abbiamo l'offerta giusta per te! Siamo alla ricerca di una figura di un: LEGAL MANAGERLuogo di lavoro: Palermo (PA)Si offre: Inserimento diretto in azienda con inquadramento commisurato alle effettive competenze ed esperienze maturate.Range Retributivo previsto (RAL full time): € 36.000 - € 50.000Orario di lavoro: Full timeResponsabilità Di cosa ti occuperai? In qualità di Legal Manager, la risorsa avrà la responsabilità di assicurare la difesa degli interessi di natura giuridica dell’azienda in tutti i campi del diritto che coinvolgono la vita aziendale, supportando la Direzione nella valutazione ex ante dei rischi legali legati alle scelte strategicche. Supporterà, inoltre, le attività di sviluppo dell’azienda e Real Estate, l’area legata all’ambito dei tributi, nonché le attività legate a Merger & Acquisitions.Nel dettaglio ti occuperai di:Coordinare e curare la predisposizione della contrattualistica legata al business anche in collaborazione con i consulenti legali esterni nonché l’analisi, la verifica e la gestione dei contratti aziendali (forniture, locazioni, servizi, affitto e cessioni di ramo d'azienda, fornitura merce, contratti estimatori in conto vendita, ecc...).Supportare le attività in ambito Real Estate e sviluppo coordinando e gestendo i rapporti con tenants, fornendo consulenza nella valutazione nuove opportunità di sviluppo, predisponendo la contrattualistica, ecc...Curare la gestione delle problematiche di natura legale di tipo civilistico, amministrativo e commerciale, in accordo con la Direzione.Supportare l’analisi delle scelte strategiche o delle operazioni societarie straordinarie che l’azienda mette in atto in un’ottica di valutazione di opportunità e/o vincoli legali-amministrativi.Individuare soluzioni che tutelino l’azienda consultandosi con specialisti di ordinare e curare, in collaborazione con i consulenti legali esterni, l’analisi della natura del contenzioso, nonché la sua gestione ed il ricorso a strumenti per la ricomposizione delle divergenze.Garantire il monitoraggio dell’iter del contenzioso fino alla sua ordinare e gestire i rapporti con studi professionali per consulenze legali, societarie, atti notarili e per la messa a disposizione del materiale e dei contenuti necessari per la predisposizione degli ordinare e curare la predisposizione della contrattualistica, la valutazione del rischio e delle strategie difensive a tutela dell’Azienda per le ipotesi di contenziosi stragiudiziali e giudiziali dinanzi ad organi giurisdizionali o amministrativi.Garantire la difesa dei marchi e della proprietà intellettuale anche in collaborazione con i consulenti ordinare e curare la relazione di corrispondenza commerciale con clienti/fornitori.Gestire lo "scadenzario" legale, l’archivio di corrispondenza, comunicazioni in ingresso ed in uscita di natura legale/amministrativa e degli atti giudiziari nonché delle banche dati informatiche e degli archivi cartacei del Dipartimento ordinare e gestire lo scadenzario delle imposte di registro, della TARI, della TOSAP, delle imposte sulla pubblicità, di ogni imposta relativa all’attività esercitata dall’azienda e degli avvisi di petenze Quali requisiti stiamo cercando?Laurea in discipline giuridiche; costituirà requisito preferenziale il conseguimento del Master in Giurista d'Impresa.Esperienza minima di almeno 3 anni nel medesimo ruolo ed in realtà aziendali di medie/grandi dimensioni, preferibilmente del settore retail o GDO.Ottime conoscenze e competenze nell’ambito del diritto civile, commerciale, societario ed amministrativo (costituirà un plus il possesso di competenze in ambito giuslavoristico).Ottima conoscenza della lingua inglese.Piena padronanza degli strumenti informatici e degli applicativi Office.Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).