Product Promoter-Liguria E Basso Piemonte

PRODUCT PROMOTER IQVIA, società leader a livello globale nei servizi dedicati alle aziende del settore farmaceutico biotecnologico, per conto di un’importante realtà multinazionale in ambito sanitario, è alla ricerca di un/una

Product Promoter

da inserire nelle regioni della

Liguria

e del

basso Piemonte .

Faccia clic su "Candidati" qui sotto per inviare la sua candidatura. Si assicuri che il suo CV sia aggiornato e di aver prima letto le specifiche del lavoro.

ZONA DI LAVOR O Liguria e basso Piemonte (Alessandria, Asti e Vercelli); residenza: Liguria e Piemonte (Alessandria ed Asti).

RESPONSABILITA'

Il profilo inserito, riportando direttamente all’Area Manager di riferimento si occuperà di:

Sviluppare un piano di vendita per identificazione di opportunità di sviluppo del business nel territorio di riferimento;

Identificare e costruire all’interno del territorio di competenza dei progetti di crescita legati al paziente cronico a domicilio;

Creare e sviluppare relazioni positive con i key decision maker;

Supportare nella gestione delle attività di formazione, sessioni di hands-on, demo prodotto, addestramento, workshop;

Promuovere attività tecnico scientifiche presso operatori sanitari e strutture sanitarie e aziende;

Collaborare conil team di vendita e con le altre figure cliniche per la gestione del supporto al cliente e la costruzione dei progetti di sviluppo o dei materiali tecnici/clinici.

REQUISITI Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nella medesima mansione;

Preferibile conoscenza target wound care e reparti chirurgici;

Spiccate doti di comunicazione e di negoziazione;

Forte orientamento al risultato;

Ascolto attivo;

Capacità organizzative e gestionali;

Problem solvinge team working;

Conoscenza lingua inglese è da considerarsi un plus.

OFF R IAMO CCNL: Industria Chimica e Farmaceutica;

Tipologia contrat tuale: Tempo determinato di 12 mesi- Somministrazione con I QVIA;

Range retributivo o Retribuzione Annua

Lorda: da 45.000€ a 52.000€ RAL;

Auto aziendale.

Il pacchetto retributivo sarà definito in base all’esperienza, alle competenze e ai criteri di equità interna. La crescita professionale e gli adeguamenti retributivi sono basati su criteri trasparenti e oggettivi. Ci impegniamo a garantire pratiche retributive eque e inclusive, in linea con le normative sulla trasparenza salariale (Direttiva UE 2023/970).

Candidature SENZA i requisiti richiesti non saranno prese in piena considerazione. Si prega di inserire l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. xlwpduy 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali” e autorizzazione alla cessione di tali dati alle aziende Clienti di IQVIA. La ricerca è di carattere urgente ed è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77).