Sales Account Sicilia e Calabria

Posizione

Se inizieremo in questo percorso insieme, entrerai a far parte del team Sales Account del nostro concessionario Admiral Gaming Network e ti occuperai della gestione e dello sviluppo della rete clienti nella Regione Sicilia e Calabria.

Responsabilità

• Develop, maintain, and strengthen commercial relationships with VLT and AWP clients.
• Identify new market opportunities and strengthen the network.
• Support the launch of new venues, including training of operators.
• Propose integration of QuiGioco and Admiral Pay solutions.
• Monitor sales point performance and manage reporting.
• Maintain regular contact with various commercial structures within NOVOMATIC Italia, contributing to territorial growth.

Requisiti

• Background in economics and/or marketing.
• Minimum of 8 years of experience in similar gaming sector roles.
• Excellent analytical skills and client interaction, anticipating needs.
• Strong knowledge of the assigned territory.
• Willingness to travel extensively throughout the assigned area.
• Excellent organizational skills to independently manage the weekly agenda.
• Ability to build effective relationships with stakeholders at all levels, both external and internal to the group.
• Focus on achieving objectives.
• Good command of English and Microsoft Office.
• Alignment with the company values: Innovation, Teamwork, Success, Responsibility, Dedication.

Altre informazioni

• Continuous training in technology and soft skills.
• Annual performance process to support career growth.
• Collaborative and stimulating work environment.
• Novowell wellbeing plan with psychological support, sports activities, healthy lifestyle partnerships, and social events.

Pacchetto Retributivo

RAL nel range 38.000€ - 45.000€ + variabile e auto aziendale. Il posizionamento all’interno di questo intervallo verrà definito durante la selezione in base a seniority e grado di aderenza al profilo richiesto.

Informazioni sul Contratto

Inserimento previsto con contratto a tempo indeterminato full‑time, CCNL Terziario ConfCommercio.

Informazioni legali

La Direzione Risorse Umane garantisce trasparenza ed integrità nel processo di selezione, favorendo l’imparzialità nella valutazione dei candidati e pari opportunità a uomini e donne. Non c’è discriminazione per motivi di sesso, appartenenza etnica, nazionalità, lingua, religione, opinioni politiche, orientamento sessuale o condizioni personali, in linea con la normativa vigente (D.lgs. 198/06). I dati richiesti verranno trattati in pieno rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (“GDPR”) e sue successive modificazioni ed integrazioni.

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