Descrizione:
Siamo alla ricerca di un Middle QA Tester che si occuperà della progettazione, definizione ed esecuzione delle strategie di test, garantendo gli standard qualitativi del software rilasciato. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i team di sviluppo e di business, muovendosi con autonomia sia nell'ambito del Functional Testing (manuale) sia in quello della Test Automation.
Responsabilità:
- Test Strategy & Planning: collaborare alla definizione dei piani di test (Test Planning) e delle strategie di validazione del software (Test Strategy) in linea con i requisiti di progetto.
- Execution & Automation: progettare ed eseguire test manuali (funzionali, regressivi, UAT) e implementare script di test automatizzati per ottimizzare i cicli di rilascio.
- API Testing: effettuare test di integrazione e validazione delle API.
- Defect Management: identificare, tracciare e documentare i bug riscontrati, definendone la priorità e la severità all'interno del ciclo di vita del software, supportando gli sviluppatori nella risoluzione.
- UAT Support: fornire supporto metodologico e tecnico agli utenti di business e agli stakeholder durante le fasi di User Acceptance Testing (UAT).
Requisiti richiesti:
- Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo di QA / Test Engineer.
- Comprovata esperienza nel Functional Testing e nella progettazione di casi di test complessi.
- Competenza pratica nella Test Automation e nello sviluppo di script di automazione.
- Ottima conoscenza di tool di test management, in particolare HP ALM / Microfocus ALM.
- Esperienza nell'utilizzo di Microfocus UFT e Selenium per lo scripting automatico.
- Solida esperienza in attività di API Testing (es. con Postman, SoapUI o tool equivalenti).
- Familiarità con i processi e i tool di Defect Management (Jira, Mantis, HP ALM o simili).
- Conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata), necessaria per il confronto con stakeholder o documentazione internazionale.
Modalità di lavoro: full remote
Durata contratto: 6 mesi
Start date: ASAP
Processo di selezione: il nostro processo di selezione prevede 2 fasi:
- Colloquio conoscitivo con il nostro team HR
- Colloquio tecnico con il cliente e il team di lavoro
Come inviare la tua candidatura:
Via LinkedIn o inviando il tuo CV all'indirizzo