Descrizione:
Siamo alla ricerca di un
Middle QA Tester
che si occuperà della progettazione, definizione ed esecuzione delle strategie di test, garantendo gli standard qualitativi del software rilasciato. La risorsa lavorerà a stretto contatto con i team di sviluppo e di business, muovendosi con autonomia sia nell'ambito del
Functional Testing (manuale)
sia in quello della
Test Automation .
Responsabilità:
Test Strategy & Planning:
collaborare alla definizione dei piani di test (Test Planning) e delle strategie di validazione del software (Test Strategy) in linea con i requisiti di progetto.
Execution & Automation:
progettare ed eseguire test manuali (funzionali, regressivi, UAT) e implementare script di test automatizzati per ottimizzare i cicli di rilascio.
API Testing:
effettuare test di integrazione e validazione delle API.
Defect Management:
identificare, tracciare e documentare i bug riscontrati, definendone la priorità e la severità all'interno del ciclo di vita del software, supportando gli sviluppatori nella risoluzione.
UAT Support:
fornire supporto metodologico e tecnico agli utenti di business e agli stakeholder durante le fasi di User Acceptance Testing (UAT).
Requisiti richiesti:
Esperienza consolidata di almeno
5 anni
nel ruolo di QA / Test Engineer.
Comprovata esperienza nel
Functional Testing
e nella progettazione di casi di test complessi.
Competenza pratica nella
Test Automation
e nello sviluppo di script di automazione.
Ottima conoscenza di tool di test management, in particolare
HP ALM / Microfocus ALM .
Esperienza nell'utilizzo di
Microfocus UFT
e
Selenium
per lo scripting automatico.
Solida esperienza in attività di
API Testing
(es. con Postman, SoapUI o tool equivalenti).
Familiarità con i processi e i tool di
Defect Management
(Jira, Mantis, HP ALM o simili).
Conoscenza della lingua
Inglese
(scritta e parlata), necessaria per il confronto con stakeholder o documentazione internazionale.
Modalità di lavoro : full remote
Durata contratto : 6 mesi
Start date:
ASAP
Processo di selezione:
il nostro processo di selezione prevede 2 fasi:
Colloquio conoscitivo con il nostro team HR
Colloquio tecnico con il cliente e il team di lavoro
Come inviare la tua candidatura :
Via LinkedIn o inviando il tuo CV all'indirizzo