Senior engineering project manager

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Posizione Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca un/una: La figura sarà inserita all’interno di un’importante realtà operante nella progettazione e costruzione di macchine automatiche per il settore food. Il ruolo prevede la responsabilità della gestione tecnica di commesse anche complesse, fungendo da punto di raccordo tra la progettazione e la realizzazione del prodotto. La risorsa avrà un ruolo centrale nel coordinamento delle attività progettuali, nella supervisione delle risorse coinvolte e nel presidio dell’intero flusso di sviluppo, garantendo elevati standard qualitativi e il rispetto delle tempistiche aziendali. Attività: Supervisione dell’avanzamento delle commesse tecniche dalla fase di concezione fino al rilascio della documentazione esecutiva per la produzione; Progettazione meccanica diretta su progetti strategici mediante Autodesk Inventor 3 D e Auto CAD 2 D; Coordinamento e pianificazione delle attività di disegnatori interni e studi tecnici esterni; Verifica della qualità degli elaborati tecnici e monitoraggio del rispetto delle tempistiche di consegna; Configurazione e gestione dei flussi di commessa tramite applicativo Design Driller (DD); Garantire la corretta generazione dei dati necessari ai processi produttivi e di approvvigionamento; Revisione critica di disegni meccanici complessi e assiemi di grandi dimensioni; Individuazione di soluzioni tecniche finalizzate all’ottimizzazione dei costi e alla producibilità; Collaborazione costante con produzione e ufficio acquisti per la risoluzione di problematiche tecniche in fase di realizzazione e montaggio; Supporto al miglioramento continuo dei processi di progettazione e gestione commessa. Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli di progettazione meccanica senior o gestione tecnica di commessa; Provenienza preferenziale dal settore macchine automatiche e/o impianti per il settore food; Consolidata esperienza nel coordinamento di collaboratori tecnici, disegnatori o studi di progettazione esterni; Ottima conoscenza di Autodesk Inventor e Auto CAD; Conoscenza approfondita dell’applicativo Design Driller (DD), considerata requisito fondamentale; Capacità di pianificare attività, definire priorità e gestire scadenze complesse; Elevata competenza nella lettura, revisione e validazione di disegni meccanici e assiemi complessi; Spiccata autonomia decisionale e orientamento alla risoluzione dei problemi; Ottime capacità comunicative e relazionali. Altre informazioni Solida realtà industriale specializzata nella progettazione e costruzione di macchine automatiche ad elevato contenuto tecnologico, caratterizzata da un ambiente dinamico, orientato all’innovazione e alla qualità del prodotto. Ambiente di lavoro tecnologicamente avanzato e stimolante; Ruolo chiave con responsabilità diretta sulla gestione delle commesse e sull’efficienza dei processi aziendali; Possibilità di coordinare attività strategiche e contribuire allo sviluppo tecnico dell’organizzazione; Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. SEDE DI LAVORO: Provincia di Parma Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D. Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie #J-18808-Ljbffr